工商管理专业综合实践教学改革研究——以延边大学为例

对企业单位和延边大学工商管理专业的学生进行的问卷调查表明,社会需要知识面较宽、实践能力较强、综合素质较高的工商管理专业人才,而学生也期望通过实践教学能够培养自身的创新能力、应用能力等。所以,需要对工商管理专业综合实践教学的整体模式和每一个环节的实施方案进行改革,以社会需求为导向,以学生为本,使实践教学更好地为社会和学生的需求服务。

大学生网络礼仪现状分析及对策建议

随着互联网应用的普及,网络礼仪问题越来越深刻。本文以延边大学本科生为调查对象,开展尊重别人,不透漏别人隐私,语言礼貌,杜绝网络犯罪等方面的调查,分析大学生在网络礼仪中存在的问题。并提出相应的网络礼仪教育建议。

提升大学生辩证理解网络新闻能力的研究

随着网络利用率的不断提升,网络已成为人们获取新闻资讯的主要媒介之一。大学生作为网络新闻使用的先驱群体,其价值观很容易受到网络新闻潜移默化的影响。本文以大学生对网络新闻的看法为主要研究对象,通过对典型网络新闻的收集和研究,分析和探讨了大学生怎样汲取正面新闻中的正能量以及大学生如何从负面新闻中挖掘正能量,进而提出提升大学生辩证理解网络新闻能力的方法和措施。

全域旅游理念下红色教育资源的开发与运用探析

随着全域旅游发展战略的再定位,旅游与红色教育的深度融合丰富了红色教育资源开发与运用的经济价值、社会价值和文化价值,对引领规范治理全域旅游发展,有着极其重要的意义。要共享共赢红色教育与红色旅游融合创新发展新成果,就要应用大数据分析红色教育资源开发与运用现状,以凸出红色教育,贯彻全域旅游发展观,创新引导推动红色教育资源的深度挖掘和有效运用。

基于工作绩效的雇员流动管理研究

21世纪是知识经济的时代,越来越多的企业开始重视人力资源管理,以期实现企业的持续性发展。而企业雇员流动作为人力资源管理的重要内容,因其对社会、企业、流动者本人产生的巨大影响,已成为人力资源管理的热门问题。本文以马奇和西蒙提出的雇员流动合理性和容易性为基础,分析了工作绩效与雇员流动的关系,进而从工作绩效方面为组织的雇员流动管理提供一些建议,进一步消除高绩效雇员流动对组织的灾难性影响。