新常态下的高职院校行政管理现状与改革思路

在新常态背景下,高职院校行政管理工作所面临的社会环境、教育环境都产生了一定的变化,而为了适应行政管理工作环境的变化,高职院校有必要对行政管理工作中存在的问题进行有效解决,并对行政管理工作作出持续的调整与优化。本文在对新常态背景下高职院校二级学院行政管理工作存在的问题进行分析与论述的基础上,对高职院校二级学院行政管理工作改革思路进行了研究与探讨。

新时期高校工会角色定位探讨

在高校工会建设工作发展过程中,高校需要明确工会角色定位,依托"党建带工建",充分发挥基层工会组织在群众工作中的纽带作用与桥梁作用,从而有效提升高校工会工作成效,为高校发展奠定良好基础。从我国工会发展历程入手,着重分析了新时期高校工会角色定位存在的问题,并探索了问题的原因,提出了新时期高校工会角色定位的优化策略。

茶文化视域下高职院校科研管理机制创新途径探析

自改革开放后,我国社会各领域均获得飞速发展,促使我国在这四十余年时间内,走过了发达国家近三百年走过的发展历程。然而,伴随新时代来临,社会大众对于高质量发展提出更高期待与要求。若想在新时代下使我国各领域发展处于高水平,必须将科学技术发展和进步置于首要位置。因此,要进一步改革与创新科学管理思想,通过思想的有效提升推动体制机制的进步,从而以机制体制进步助推科研能力提高。而茶文化所蕴藏的众多思想价值观念,为科研管理机制创新提供了新思路。本文以茶文化思想内涵入手,探索高职院校科研管理机制创新途径。

谈校园文化的形式表现

校园文化是学校在办学过程中逐渐形成的一种精神,对师生具有巨大的感染作用,校园文化是通过一系列的外在形式表现出来的,这些形式是文化的载体,是文化的基础,通过这些形式能升华为高雅、健康、向上、有特色的校园文化。