年轻干部如何走出上岗后的误区

年轻干部如何走出上岗后的误区华浩良随着干部制度的改革，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。其中不乏改革的弄潮儿，尝到了成功的喜悦，但也不乏步履维艰的困惑者，面对错综复杂的人际关系、改革难题，显得左右为难，甚至步入误区，成为领导活动中的失败者。年轻干...

我们与洋连锁的差距

我国加入世界贸易组织以后,德国麦德龙、美国沃尔玛、法国家乐福等洋连锁行业纷纷加快进入中国市场的步伐。面对更加激烈的市场竞争,静下心来想一想、排一排我们与洋连锁的差距,借鉴洋连锁的成功经验,也许能做到“他山之石”为我所用。

切实加强思想政治工作 确保改革转制顺利进行

当前许多商业企业正在进行或即将面临改革转制,如何切实加强思想政治工作,确保改革转制顺利进行显得至为重要。

企业改革中应坚持党管干部的原则

随着国有企业向现代企业制度的改制,企业领导制度,包括干部管理制度,也将随之作出全新的改革.股东会、董事会、监事会等新的领导体制将取代原来的企业厂长(经理)全面负责的管理体制.在这一新情况下,如何保证党管干部的原则在国有企业得以贯彻落实,需要从理论与实践的各个方面加以进一步探索.本文试就建立现代企业制度与贯彻落实党管干部的原则的有机结合,作一粗浅的探讨.

无锡肯德基企业文化的主要特色

成立于1993年2月的无锡肯德基有限公司,是由美国肯德基国际公司(后改为环球百胜餐饮集团)、无锡糖业烟酒公司和上海新亚(集团)股份公司三方合资,总投资2584.8万元人民币.其中,我公司占45%的股份,计1163.1万元人民币.

如何选购新茶

新茶外观新鲜、色泽翠绿、手感干燥,容易捻碎。经沸水冲泡,新茶色泽嫩绿,饮之清香。而陈茶汤色黄褐,沉浊清、饮之不香。假茶一般用柳、槐、枣、桑等树木嫩叶炮制。

积极开拓经营 妥善安置富余人员

我们无锡市糖业烟酒公司是全市流通领导第一批综合改革试点单位之一。在综合改革中,公司采用先教育后调动、先挖渠后放水、先安置人员后撤并科室的工作方法,在开拓经营中妥善地安置富余人员。综合改革以来,公司不仅没有一起职工上访上诉,还在消化100多名富余人员的基础上。