试论儒家文化对我国人口与计划生育的影响

本文本着批判继承祖国文化遗产的宗旨 ,以《四书五经》及儒家其他书籍为研究对象 ,重点探讨和分析了儒家文化对我国人口与计划生育产生的正负面影响 。

“四个多样化”对人们生育意识的影响及对策

阐述了经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化和就业岗位与就业形式多样化对人们生育心理的影响 ,提出了消除这些消极影响的对策及建议。

激励理论在IT企业管理中的应用

在IT企业的发展中最为关键的就是人才的管理与竞争，可以说，人才是IT企业发展的内在动力以及软实力。要想推动IT企业长足发展，就必须要充分激发职工内在的工作积极性，发掘人才的最大价值与潜能，进而提升IT企业的整体经济效益与价值。在IT企业中，要想适应全新的社会经济发展模式，增强自身的竞争能力，就必须要强化职工管理与激励，而激励理论的应用是一种有效的方式，通过激励理论强化IT企业人才管理，可以整合IT企业的各项资源，提升内部资源的利用效率，强化人力资源管理的科学性以及有效性。对此，文章主要对激励理念的概念进行了分析，阐述了内容型激励理论、过程型激励理论以及行为改造型激励理论三种不同的激励理念，通过对现阶段IT企业中激励理论的应用问题进行剖析，综合实际状况提出了建立完善全面的IT企业文化、强化职业规划，增强员工工作满意度、全面了解职工的各种需求，丰富职工工作内容、强化目标激励，合理应用奖惩方式、实行按劳分配，系统评价、激励理论实践方式，希望可以为IT企业管理工作提供参考。

改进教学方法增强创新能力

学生创新精神和创新能力的培养,关系中华民族的兴衰存亡。教育在培养民族创新精神和创新性人才方面肩负着特殊的使命。教育的首要目的在于造就有所创新、有所发明和发现的人,而不是简单重复前人做过的事情。本文试抚在数学教学中如何增强学生的创新能力,进行探讨和分析。