邹县水泥厂粉尘治理方案

概述改革十年来,我国水泥工业以平均每年增长1500万吨的速度迅猛发展,水泥年产量连续5年居世界第一位。水泥工业的技术水平也有了显著提高,地方水泥的技术改造,从土立窑改机立窑入手,逐步发展到全工艺线的配套改造。一批新工艺、新技术、新设备在立窑水泥厂的运用正日趋普遍,地方水泥生产正进入了一个新的发展阶段。但是,从总体上看,技术落后,管理更落后的面貌尚未完全改变,在当前治理整顿期间,面大量广的企业技术改造任务仍很艰巨。尤其是环境污染问题,越来越为人们所重视。七届人大会议指出:“切实加强环境保护。也是我国的一项基本国策。

轻工业企业的职务工资制尚待进一步改进

轻工业部所属国营所老公私合营企业领导人员、工程技术人员与职员中,初步试行了职务工资制,特别是将工程技术人员纳入到职务工资制中,是企业技职人员工资制度上的一个重大改革.从贯彻后的情况来看,一般说来,它比过去实行的等级工资制,有了很大程度的改进.解放后,各企业实行的职务等级制,是一种职名笼统、职责不明、职务与工资脱节、

对目前轻工业推行计件工资制度中几个问题的商榷

计件工资制度是贯徹按劳取酬、多劳多得工资原则的一种最科学、最先进的工资形式。它不但起到在增加生产的基础上改善职工生活的物質鼓励作用,也是改善与提高企业经营管理的主要方法之一。因为,在推行计件工资制度以前,必须建立与健全产品的检查验收、统计记录与产品质量标准等制度,也就是说,计件工资制有了科学的管理制度配合,才能收到予期的效果。推行计件工资制后能促使企业管理水平的提高。但是,有些企业领导上对这一先进的工资形式认识不足,或者认识不够全面。因而在推进这一先进的工资形式时,表现出畏首畏尾、踏步不前、进度迟缓的现象。