“互联网+”时代下人力资源管理发展的新趋势

伴随着经济全球化的不断蔓延,"互联网+"时代下的企业人力资源管理领域正面临着新兴与传统的整合,人们开始共享资源,大数据时代的到来使得人力资源突破了传统的空间和时间限制,造就了企业人力资源管理的重大变革。企业人力资源管理欲获得"互联网+"新时代下的重大突破,就必须把握时代脉搏,紧随时代发展新趋势,迎接企业人力资源管理的新挑战、新机遇。

高职院校学生就业路径拓展研究

本文剖析高职院校学生就业对维系社会和谐发展、实现高职教育可持续发展与节约社会资源的优势,从社会、学校、学生自身三个层面分析影响学生就业的因素,提出拓展学生就业路径的理性思考:社会层面可从促进私营经济、中小企业发展,完善制度,优化就业环境,开拓农村就业市场,创造岗位等方面拓展;学校层面可从优化办学条件,深化教学改革,重构课程体系,提升内涵发展,提升岗位竞争力等方面拓展;学生层面可从聚焦能力,转变理念,乐于就业等方面拓展。

无锡市政府扶持大学生创新创业的策略研究

顺应大众创业、万众创新的浪潮,江苏无锡通过一系列政策创新、体制机制创新,从"搭平台、建机制、强基础、优服务"等方面出发,充分利用创业路演和政府无偿资助,有效探索一条创业元素充分集聚、政企联动高效运转、创业服务充满活力的路子,基本摆脱了高校资源不足的问题,进行了二线城市推动大学生创新创业的有益尝试。