新时期我校学生干部队伍建设中存在的问题与对策

新时期,重视和加强学生干部队伍建设、管理,全面提高学生干部的综合素质是学生工作开展与管理的重中之重。作为学生工作者,应以学生为本,秉承传统,注重融合,积极探讨学生干部队伍建设的实践;致力于创新工作思路和工作方法,转变单纯的"行政命令式"管理模式;树立管理和服务的教育理念,强化服务职能,着力解决学生干部队伍建设过程中存在的问题。该文通过对新时期广东医学院学生干部队伍建设的存在问题等进行分析,就如何进一步加强和改进学生干部队伍建设提出对策。

当代大学生法治观的现状分析及其教育对策

新的历史时期,大学生作为一个特殊的社会群体,是中华民族伟大复兴的生力军,肩负着社会主义现代化建设的历史重任。他们法治观念的强弱,直接影响着我国社会主义法治社会的建设进程。培养大学生的法制观念,科学引导其成长成才,是摆在高等教育面前的一项重要而紧迫任务。因此,通过对当代大学生法治观的现状分析,提出加强大学生法治观教育的对策,帮助大学生树立正确的社会主义法治观念就显得尤为重要。

贫困生就业心理研究

贫困生一直是大学生中不容忽视的一个群体,他们也最需要学校乃至社会在经济上和心理上的援助。高校扩招让大部分贫困生看到"知识改变命运"的希望的同时,逐年下降的就业率,大城市竞争强烈等就业形势让一心用知识重新书写人生的贫困大学生重新陷入困惑。在此对贫困生面临严峻就业形势的心理问题,贫困生的就业观念、个人定位、价值取向等问题进行研究,并从社会参与、个人认知、心理情绪等方面提出解决办法,以期为解决贫困生就业心理问题提供一定的参考对策。