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国有银行上市成效比较分析与建议
被引量:
1
1
作者
麦元勋
卓燕淳
《江苏商论》
北大核心
2007年第12期161-164,共4页
本文从分析建行、中行和工行上市方式的差异入手,通过比较这三家银行上市前后主要经营指标后发现,经过股份制改革和上市之后,三家银行的经营业绩和资产质量得到较大改善,初步实现了上市的目标。最后,本文还就国有银行未来发展问题提出...
本文从分析建行、中行和工行上市方式的差异入手,通过比较这三家银行上市前后主要经营指标后发现,经过股份制改革和上市之后,三家银行的经营业绩和资产质量得到较大改善,初步实现了上市的目标。最后,本文还就国有银行未来发展问题提出若干政策建议。
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关键词
国有银行
上市
上市成效
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职称材料
整合思维及其在职业指导学生团队自主管理中的应用
被引量:
1
2
作者
喻洪
罗列
+1 位作者
苏俊枝
卓燕淳
《科教文汇》
2014年第28期198-199,共2页
整合思维理论由罗杰·马丁教授提出。它反映的是个体在头脑中同时处理两种相互对立的观点,并从中得出汇集两方优势的解决方案的能力。该理论对于职业指导学生团队的自主管理具有积极的启示意义。在团队指导方面,指导教师要坚持以学...
整合思维理论由罗杰·马丁教授提出。它反映的是个体在头脑中同时处理两种相互对立的观点,并从中得出汇集两方优势的解决方案的能力。该理论对于职业指导学生团队的自主管理具有积极的启示意义。在团队指导方面,指导教师要坚持以学生为主体,关注团队成员的思维能力培养并开展整合思维理论教学。在团队管理方面,团队成员要树立系统观念,积极推动团队管理创新,并善于对管理实践进行反思。
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关键词
整合思维
职业指导
学生团队
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职称材料
粤东地区企业用人制度、激励制度和人才流动状况调研报告
3
作者
郑纯
卓燕淳
《中国大学生就业》
2008年第14期45-46,50,共3页
本文针对粤东地区企业招聘人才遇到的困难和问题,对该地区企业用人制度、激励制度及人才流动状况开展调查,结合走访珠三角成功企业,就相关调查数据和走访结果进行分析。
关键词
用人制度
激励制度
人才流动
原文传递
题名
国有银行上市成效比较分析与建议
被引量:
1
1
作者
麦元勋
卓燕淳
机构
暨南大学
广东商学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2007年第12期161-164,共4页
文摘
本文从分析建行、中行和工行上市方式的差异入手,通过比较这三家银行上市前后主要经营指标后发现,经过股份制改革和上市之后,三家银行的经营业绩和资产质量得到较大改善,初步实现了上市的目标。最后,本文还就国有银行未来发展问题提出若干政策建议。
关键词
国有银行
上市
上市成效
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
整合思维及其在职业指导学生团队自主管理中的应用
被引量:
1
2
作者
喻洪
罗列
苏俊枝
卓燕淳
机构
汕头大学学生处
汕头大学科研处
出处
《科教文汇》
2014年第28期198-199,共2页
基金
广东省高等学校思想政治教育课题资助
项目编号为2013CY006
文摘
整合思维理论由罗杰·马丁教授提出。它反映的是个体在头脑中同时处理两种相互对立的观点,并从中得出汇集两方优势的解决方案的能力。该理论对于职业指导学生团队的自主管理具有积极的启示意义。在团队指导方面,指导教师要坚持以学生为主体,关注团队成员的思维能力培养并开展整合思维理论教学。在团队管理方面,团队成员要树立系统观念,积极推动团队管理创新,并善于对管理实践进行反思。
关键词
整合思维
职业指导
学生团队
Keywords
integrated thinking
career guidance
student groups
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
粤东地区企业用人制度、激励制度和人才流动状况调研报告
3
作者
郑纯
卓燕淳
机构
深圳大学
汕头大学
出处
《中国大学生就业》
2008年第14期45-46,50,共3页
基金
汕头市科技局社会发展公关基金资助
项目编号84号
文摘
本文针对粤东地区企业招聘人才遇到的困难和问题,对该地区企业用人制度、激励制度及人才流动状况开展调查,结合走访珠三角成功企业,就相关调查数据和走访结果进行分析。
关键词
用人制度
激励制度
人才流动
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国有银行上市成效比较分析与建议
麦元勋
卓燕淳
《江苏商论》
北大核心
2007
1
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职称材料
2
整合思维及其在职业指导学生团队自主管理中的应用
喻洪
罗列
苏俊枝
卓燕淳
《科教文汇》
2014
1
下载PDF
职称材料
3
粤东地区企业用人制度、激励制度和人才流动状况调研报告
郑纯
卓燕淳
《中国大学生就业》
2008
0
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