大数据时代基层事业单位人力资源管理创新

大数据时代下各领域的发展出现了本质变化,同时对基层事业单位的人力资源管理工作产生了深刻影响,创新、改革成为基层事业单位人力资源管理中关注的重点,大数据技术则为此项工作的创新提供了技术支持。大数据技术应用于基层事业单位人力资源管理,需要单位将人力资源管理工作放在战略高度,找准大数据和人力资源管理的契合点,提高管理成效,促进单位人力资源管理效率提升,逐步建立强大的人才优势,才能面向社会大众提供更优质的公共服务。

新媒体时代下事业单位如何提升宣传工作质量

新媒体时代到来,使得事业单位宣传工作面临诸多新挑战,在重视宣传工作质量的基础上,宣传手段和途径更加多样,宣传内容和切入点更多元更详尽。基于此,要想做好宣传工作,让领导和群众充分了解单位,提升单位的知名度和正面形象,应当结合当前形势,在新媒体时代背景下加大信息化建设力度,全方位、多渠道展示单位成果。本文主要站在新媒体视角下,分析事业单位怎样提升宣传工作质量,供参考。