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题名职场性格测试
被引量:1
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第9期86-87,共2页
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文摘
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,很准确的。回答是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
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关键词
性格测试
职场
人事部门
大公司
博士
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分类号
G449.6
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名职场应变能力测试
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第11期87-87,共1页
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文摘
职场玄机就在瞬息万变之中,能否洞察并逆风而上?职场从来都不是风平浪静的,更多的时候,职场中蕴藏着太多的变化与玄机。身处其中,职场人士能否保有自己的职位,并能在变化中顺势而动,逆风而上,一步步实现自己的职业理想,既取决于一个人的知识水平,更取决于个人的适应能力和应变能力。1.每次你的同事或老板升职、转岗、离职,你都有预感吗?A是B否2.如果你现在的岗位明天可能被突然取消,你能胜任公司内部其他岗位吗?
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关键词
职场人士
应变能力
能力测试
职业理想
知识水平
适应能力
玄机
个人
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分类号
B848
[哲学宗教—心理学]
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题名测试:你的职场应变力如何?
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第5期80-80,共1页
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文摘
职场从来都不是风平浪静的,更多的时候,职场中蕴藏着太多的变化与玄机。身处其中,职场人士能否保有自己的职位,并能在变化中顺势而动,逆风而上,一步步实现自己的职业理想,既取决于一个人的知识水平,更取决于个人的适应能力和应变能力。
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关键词
职场人士
应变力
测试
职业理想
知识水平
应变能力
适应能力
个人
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分类号
G451.6
[文化科学—教育技术学]
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题名测试:你的沟通能力?
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第6期70-70,共1页
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文摘
1.你上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室后,你发现你上司对此颇为好奇,此时你会:A告诉他详细内容B粗略描述,淡化内容的重要性C不透露蛛丝马迹2.当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会:A告诉该下属在预定的议程结束之前先别提出其他问题B要求所有的下属先别提出问题,
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关键词
沟通能力
测试
提出问题
上司
办公室
下属
内容
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分类号
C912.1
[经济管理]
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题名测试:你的心理抗压能力有几分?
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第8期88-88,共1页
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文摘
心理压力能使人致病.甚至丧命,需要引起注意,以通过自我调节,减少其不良影响。
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关键词
心理压力
抗压能力
测试
自我调节
不良影响
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分类号
G444
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名职场“恶习控”你是哪一类?
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作者
卓蓝衣
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出处
《当代劳模》
2011年第10期87-87,共1页
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文摘
如果你觉得自己资历够老,表现也还可以,而老板却没有升你的职,想知道为什么?
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关键词
职业
职场
"恶习控"
案例
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分类号
C913.2
[经济管理]
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