冷对“假日经济”现象

社会有效需求不足、消费市场启动乏力是困扰中国当前经济发展的突出矛盾。假日消费所带来的“井喷”式的消费热潮,让人不禁眼前一亮,人们似乎从中看到了拉动消费的法宝。喧哗过后,方方面面也逐渐趋于冷静,越来越多的人也开始思考“假日经济”现象对经济发展所起到的真实作用。“假日经济”这一新名词值得商榷。

广东省人力资源开发的现状、问题与政策建议

本文分析了广东人力资源开发现状及存在的问题，在此基础上，给出促进我省人力资源开发的政策建议。

住房抵押贷款证券化的创新选择

商业银行住房抵押贷款证券化今年有望推出,在发展我国住房抵押贷款证券市场的起点上,只有谨慎周到地比较各种创新的优劣,才能为我国住房抵押贷款证券化的改革设计一条更好的道路,促进住房抵押贷款证券化各种经济功能的有效发挥。本文就住房抵押贷款证券化的发放机构、发放主体、利率、发行价格确定方式、交易市场、税收等方面的创新选择问题进行了深入分析,并相应地提出了有关对策建议。

人力资源代理:一种新型劳动人事关系模式

人力资源代理在降低用人单位成本和风险、减少失业、保障劳动者权益、促进人力资源合理配置等多方面有着积极的作用。各级劳动人事部门应积极探索人力资源代理的新型管理模式 。

有效授权的研究与分析

授权是指管理者将部分权力授予下属,使下属在一定的职责范围内工作,同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。与分权不同,授权是各个层次的管理者都必须掌握的一门技能。成功的管理者,会通过授权的艺术,让下属充分发挥积极性和创造性,分担自己的工作,达到完成任务的目的。为了实现企业管理者授权的有效性与艺术性。

我国私营企业和谐劳动关系探析

这两年全国上下都在提“和谐社会”，那么和谐社会与和谐的劳动关系两者之间是什么关系呢？和谐社会是一个在人与自然和谐共处基础上的人与人和谐共处的社会；是一个能将各种不同的利益诉求纳入法律和制度的框架和范围内并实现各种利益大体均衡的社会；是一个能自我化解和消除各种利益冲突，促进社会公平、公正和正义的社会。

请老板学点管理心理学

管理心理学是心理学原理在管理过程中的应用 《管理心理学》是一门既有趣又实用的课程。我觉得无论是当企业家还是做职业经理人，多学点自有益处。

企业的活力源于活的资源——人力资源管理中的激励机制

人力资源是企业最为宝贵的活的资源,企业活力问题归根到底仍旧是人的问题。人力资源管理是生产各要素中最难把握最难操作的管理,而激励机制则是人力资源管理的灵魂和主线。二次大战后,发达国家的人力资源管理专家们把对人力资源的开发与利用的注意力集中地放到了如何实现有效激励这个焦点上。深入探讨激励机制的重塑,无疑对于提高企业竞争力具有重要的意义。

民营企业融资有点难

民营企业要强练内功,增强产品的市场竞争力和盈利能力。当企业具有增长潜力、发展后劲和品牌知名度提高时,银行会主动为之服务。

融资租赁风险化险为夷

背负十多亿元债务的广东省国际租赁公司突然一夜之间宣告破产了。人们在震惊与惋惜的同时,不禁要问:融资租赁的风险何在?事前能否预测与防范?面对危机将如何化解?如果这些问题不能很好地解决,将对我国利用融资租赁方式引进外资产生消极的影响。