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论我国“绿卡”制度对引进海外高层次人才的影响
1
作者
夏艳玲
包济铭
+2 位作者
郭靖宇
高徐雯
单体鑫
《大众标准化》
2021年第7期130-132,136,共4页
2004年,中国开始签发外国人永久居留证。在多年实践探索和人才引进工作发展中,中国绿卡目前仍存在门槛过高、缺乏配套法律制度、未考虑到特殊群体、认知度较低等突出问题,亟待研究解决。我国应借鉴北京中关村自创区、上海临港新片区、...
2004年,中国开始签发外国人永久居留证。在多年实践探索和人才引进工作发展中,中国绿卡目前仍存在门槛过高、缺乏配套法律制度、未考虑到特殊群体、认知度较低等突出问题,亟待研究解决。我国应借鉴北京中关村自创区、上海临港新片区、广东自贸区等地区的与"绿卡"相关的实践及经验,提出完善我国现行"绿卡"制度的相关建议措施,从而能够在新形势下进一步落实人才强国战略,促进经济社会发展。
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关键词
中国“绿卡”
海外高层次人才
建议措施
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题名
论我国“绿卡”制度对引进海外高层次人才的影响
1
作者
夏艳玲
包济铭
郭靖宇
高徐雯
单体鑫
机构
江苏警官学院
出处
《大众标准化》
2021年第7期130-132,136,共4页
文摘
2004年,中国开始签发外国人永久居留证。在多年实践探索和人才引进工作发展中,中国绿卡目前仍存在门槛过高、缺乏配套法律制度、未考虑到特殊群体、认知度较低等突出问题,亟待研究解决。我国应借鉴北京中关村自创区、上海临港新片区、广东自贸区等地区的与"绿卡"相关的实践及经验,提出完善我国现行"绿卡"制度的相关建议措施,从而能够在新形势下进一步落实人才强国战略,促进经济社会发展。
关键词
中国“绿卡”
海外高层次人才
建议措施
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论我国“绿卡”制度对引进海外高层次人才的影响
夏艳玲
包济铭
郭靖宇
高徐雯
单体鑫
《大众标准化》
2021
0
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