以“讲比”活动为途径 提升企业科技创新水平

宏伟机械厂是中国航空工业第一集团公司下属的大型军工企业,现有职工1871人,厂科协成立于1992年,会员600余人,21个科协分会。厂科协成立以后,就把组织开展"讲、比"活动作为科协工作的重要任务来抓。通过学习讨论,确定了在全厂组织开展活动的基本工作思路(五要),即"领导要重视,制度要健全,宣传要广泛,项目要落实,措施要得力"。经过十年的实践,取得了不斐的成绩:仅1998年以来,厂科协开展"讲、比"活动共完成立项111个,创经济效益1846万元,节约成本200多万元;并促进了企业的精神文明建设。2000-2001年度被评为"湖北省先进科协";荣获湖北省第四届"金桥工程"优秀组织单位三等奖。有5人荣获省级先进个人。

湖北化纤集团公司科协“建家”的两点做法

湖北化纤集团公司是我国生产粘胶纤维的、国家重点扶持的512家大型企业之一,公司现有职工8000余人,其中科技人员有1300余名。公司科协成立于1988年,现行会员499人,下设23个会员组,7个专业技术学组和一个专业技术协会。公司总经理任科协主席,配备3名科协专职干部。公司科协在贯彻实施中国科协开展的'建设科技工作者之家'活动以来,坚持尊重知识、尊重人才的方针,充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性,在企业党组织和行政领导的支持下,努力为科技工作者服务,并做好企业科技进步各项工作,不断增强自身的影响力、凝聚力和实力,努力创新有利于人才成长的工作机制和工作方法。

在厂矿科协中开展“讲、比”竞赛活动

1987年,我市在企业工程技术人员中,开展了“讲理想、比贡献”竞赛活动。这一活动的开展,给厂矿科协的工作注入了新的生机,使厂矿科协的社会功能得到了充分的发挥,工程技术人员的聪明才智得以充分的施展。具体表现在: