关于提升国企党建工作水平的研究

发展壮大国有企业,关键在党的建设。随着我国国企改革的深化和现代企业制度的建立,国企党建工作也面临着一系列新情况和新问题。提升国企党建工作水平,发挥国企党组织在企业生产经营中的政治核心作用,是新时期企业党组织必须认真思考的问题。本文就如何进一步提升国企党建工作进行了研究和探讨,以期提高企业党建工作管理水平。

探讨企业党建与企业文化创新的共生效应

市场经济快速发展,相应扩大企业建设规模,为企业发展带来较多机遇和挑战。企业党建与文化创新相互影响、相辅相承,为企业发展提供重要保证。但是,现阶段很多企业文化建设与党建内容相脱节、融合度不够,影响了两者的共生效应。因此,新形势发展下,注重企业文化建设、企业党建的统一,必须要正确认识企业党建、文化创新共生效应,以党建引领企业文化建设;通过企业文化建设,确保党建落实到国企经营管理中,从而实现企业更高质量的发展。

如何做好新时代国企基层党建工作的研究

国有企业是我国经济的命脉所在,在国民经济中占据着支柱性的地位,同样也是党拥有政权的经济基础。随着改革开放的深入推进,企业的经营管理机制发生了较大的变化,这也使得国企的党建工作也面临着新情况、新问题。在新的形势下,切实改进和加强国企党建工作的水平和效果,是维护党对企业的领导、确保国企健康稳定发展的根本要求。