一种基于动态信息交互的部门间协调决策方法

加强企业部门之间的协调是克服部门信息自主性所带来的问题、提高企业决策有效性的有效方法.由此提出了一种基于动态信息交互的部门间协调决策方法.在这一方法中,将企业职能部门区分为主导部门和非主导部门,每个部门都有机会成为主导部门或非主导部门,分别给出其一般性决策模型,并明确定义了协调决策过程的信息交换内容,对协调决策过程也进行了详细描述,为构建基于部门协调的企业决策支持系统打下了理论基础.

决策支持系统问题模型的可视化构造方法

提出了一种构造决策支持系统问题模型的新方法—可视化构造方法，并指出实现这一方法所应解决的技术环节。实现决策支持系统可视化构模的关键是实现构模过程的面向对象设计，该文对此进行了较为深入的研究，并提出了构模元素对象的类原型。在此基础上进一步讨论了问题模型的自动生成过程以及基本模型的存储和管理。

POCSAG码优化编码的数学模型及一种启发式算法

POCSAG信息包中存在空闲码是由POCSAG码的编码特性决定的。空闲码存在于相邻两条信息之间，并与这两条信息的地址（或帧位）和长度有关。优化编码就是寻找一个较优的信息排列顺序，尽量减少一个信息包中的空闲码，以提高通信信道的利用率。经过对POCSAG码编码特性的分析，这一问题可以抽象为一个特殊的旅行商问题，从而得出优化编码的数学模型。进而讨论了该模型的一些特点，并由此提出了一种能有效解决实际问题的启发式算法。

基于部门协调的分布式决策支持系统

为了向组织结构分散化的企业提供有效的决策支持,运用协调决策理论,构建了部门间协调决策的一般性模型,并根据这一模型设计了基于部门协调的分布式决策支持系统的体系结构.在该模型中,将企业职能部门区分为主导部门和非主导部门,每个部门都有机会成为主导部门或非主导部门.此外,明确定义了协调决策过程信息交换的内容,即主导部门向非主导部门传递全局决策向量,而非主导部门向主导部门传递各自的边际收益向量.最后,描述了模型的求解过程———通过有限次部门模型求解和信息交换,最终得到决策问题满意的解答.

企业研发人员激励模式探索

研发人员是高科技企业重要的人力资源，他们主要以团队的方式工作。研发人员技术背景、文化背景、职业发展规划跟普通员工不一样，如何设计有效激励制度激发研发人员的积极性和创造性对提升企业竞争力显得尤为重要。本章将需求理论、任务关联度、团队合作文化等三个要素组合考虑，构建选择有效激励的标准。

互联网背景下东莞街镇跨境电商发展策略探究

东莞作为全国外贸大市,其跨境贸易电子商务近年来高速增长,但是在发展过程中还是存在很多问题。针对这一现状,以东莞街镇跨境电商发展为研究对象,通过对东莞街镇跨境电子商务发展现状进行探究法分析,找出东莞街镇跨境电子商务发展存在的问题并提出相应的解决对策,以期为东莞街镇乃至整个跨境电商行业的发展提供借鉴。

基于C/S结构的卫星联网寻呼系统的分析与设计

介绍了一个卫星联网寻呼系统的分析与设计过程，给出了该系统的本地计算机网络拓扑结构、卫星联网方案。在设计中，按照客户/服务器体系结构对系统任务进行了划分，并设计了符合TNPP规范的寻呼联网通信协议。

企业研发(R&D)运作中隐性知识共享对策分析

从知识管理的角度讲,研发其实就是一个研发组织通过交换认知和知识共享,整合个体及组织中的隐性知识和显性知识,最终创造出新知识的过程。而隐性知识的共享是这个过程中必不可少的环节,本文从研发过程中隐性知识共享的三个主要障碍着手分析,提出了隐性知识共享的四个对策,对研发运作中隐性知识的共享进行了详细探讨。

用科斯定理探讨研发团队的管理

目前,有关科斯定理的文献涉及到研发团队管理方面的内容很少。认为研发团队和企业性质一样,都是一种契约体,将科斯定理的“产权”、“交易费用”观点运用于分析研发团队的存在理由、边界运作以及管理等内容,并得出相关结论。

铁路货运电子商务信息规范——tfbXML注册中心模式研究

本文简单介绍了铁道部2005年到2006年重点课题《铁路货运电子商务信息规范(tfbXML)及应用研究》中铁路货运电子商务信息规范——tfbXML注册中心模式的研究状况。

家族企业创业转型的复合式生命周期

本文针对家族企业较短的生命周期,提出了适合中国家族企业特殊生命周期特征的创业转型期和复合式生命周期的概念。家族企业为了持续发展从家族式管理模式发展为现代化企业管理模式,就必须要经过一个创业转型期,从而走出具有自己特色的复合式生命周期。