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题名以精准容错纠错激励干部担当作为
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作者
单樵兴
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机构
浙江省绍兴市上虞区委组织部
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出处
《党政干部论坛》
2023年第8期37-39,共3页
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文摘
建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来,浙江省绍兴市上虞区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索,取得了良好成效,形成了有益经验。一、实践探索(一)容之有规,制度体系日益健全。针对容错纠错情形难认定、尺度难把握等问题,上虞区完善顶层设计,较早在制度建设上进行有益探索,让评判处置者有章可循。
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关键词
实践探索
顶层设计
浙江省绍兴市
有益经验
容错纠错
有章可循
有益探索
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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题名创新优秀年轻干部选育管用全链条机制
被引量:1
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作者
单樵兴
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机构
浙江省绍兴市上虞区委组织部
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出处
《党政干部论坛》
2022年第7期33-34,共2页
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文摘
培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。近年来,浙江省绍兴市上虞区把培养选拔优秀年轻干部作为基础工程和书记项目来抓,充分尊重年轻干部的特点和成长规律,在创礎育管用錄条机制上积极探索,为建设“好班子”,好干部“搭建呀梯队”。
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关键词
优秀年轻干部
成长规律
培养选拔
浙江省绍兴市
薪火相传
全链条
长治久安
党的事业
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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题名关于加强年轻干部培养选拔情况的调查
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作者
单樵兴
颜月莉
裘佳露
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机构
浙江省绍兴市上虞区财政局
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出处
《组织人事学研究》
2014年第3期42-44,共3页
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文摘
年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量,承载着党和国家事业发展的薪火相传,事关全局和长远。随着我们绍兴市上虞区财政局系统干部退休高峰的临近,如何按照党的十八大精神和三中全会全面深化改革的要求,加强年轻干部的培养使用显得尤为重要和迫切。
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关键词
年轻干部
培养选拔
调查
干部队伍
后备力量
三中全会
财政局
绍兴市
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名对一般干部正常流转问题的探析
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作者
单樵兴
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机构
浙江省上虞市委组织部
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出处
《组织人事学研究》
2006年第11期33-35,共3页
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文摘
干部交流是加强干部培养锻炼、优化干部资源配置、激发干部队伍活力的重要途径。近年来,浙江省上虞市在扎实推进科(局)级领导干部交流的同时,积极探索一般干部的正常流转机制,着重研究和解决难点问题。
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关键词
干部培养
流转问题
干部交流
资源配置
干部队伍
流转机制
上虞市
浙江省
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名政治经济因素对陆游茶缘的影响
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作者
单樵兴
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机构
上虞市蒿坝镇农业综合服务站
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出处
《茶业通报》
1995年第3期47-47,共1页
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文摘
政治经济因素对陆游茶缘的影响单樵兴(上虞市蒿坝镇农业综合服务站)南宋诗人陆游嗜酒,诗作极丰。“孤村薄暮谁从我,惟是诗囊与酒壶”、“日日得钱惟买酒”。但他不以杜康酒神自况,却以陆羽茶神自比。“桑李家风君勿笑,它年犹得作茶神。”“《水品》(茶经》常在手,...
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关键词
南宋诗人
陆游
饮茶
政治经济因素
茶事活动
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分类号
TS971
[轻工技术与工程]
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