中美商业秘密保护制度比较研究

在步入知识经济时代的当今世界,商业秘密对国别经济增长的贡献率,以及对商业竞争的影响力,尤其是其所固有的秘密性易于侵犯与难以管理的特性,相关的法律保护成为中美两国继确立传统知识产权制度之后又一立法热点,进而形成了各具特色的保护制度。比较中美保护商业秘密的立法与实践,有助于考察和展现两国现行机制及整体构架。

我国涉外劳动合同立法之完善

目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析,在结合我国实际,借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法和实践的基础上,提出了完善我国涉外劳动合同立法的建议。

从国际私法角度看《联合国国际货物销售合同公约》在我国的适用

我国学术界大多认为1980年《联合国国际货物销售合同公约》是一个实体法公约,人们对公约研究的重点大多放在对货物买卖合同当事人实体权利义务问题上。然而公约中的有些内容却属法律选择问题,公约在直接规定当事人权利义务的同时,融进了法律适用原则,使公约不仅具有实体法性质,而且具有国际私法特性。了解公约这一双重特性,有助于我们正确处理公约与我国国内法的关系。

离职雇员的商业秘密管制:竞业禁止与保密义务

离职后的雇员保守前雇主的商业秘密和商业秘密以外的其他秘密,以及所承担的竞业禁止责任,这三者义务不仅在法理基础上有所不同,而且其法律依据也存在着差异。只有厘清三者义务的不同法律性质,才能准确的适用法律,法律背后的政策方能得以施行,当事人的合法利益亦有望获得合理的及有效的保护。

我国商业秘密保护制度新探

伴随着知识产权制度的不断健全，我国在商业秘密保护方面取得了长足的进步：根据国情和国际发展趋势制定并完善了商业秘密保护的法律和法规，已形成了融行政保护、民事救济、刑事救济三位一体的有中国特色的商业秘密保护法律体系，其保护范围和保护水平正逐步同国际惯例接轨。但是，仍面临着艰巨的任务。由于历史的原因，我国法律的出台（包括商业秘密立法），往往受制于外界的压力，缺乏必备的“基础设施”，这在一定程度上影响了法律的公正实施．特别是，

怀念我的老师——余先予教授

我常常庆幸自己是一个非常幸运的人!在61年的人生中,我遇到并结识了许多位德才兼备的好老师,他们不仅是“知识种子的传播者和文明之树的培育者”,更是我人生的良师益友!我的老师——余先予教授就是其中难以忘怀的一位,他既是我专业学习中的一盏明灯,也是我职业生涯中的指路人!1980年7月,华东政法大学迎来了复校后的第二批大学生。

比利时国际私法典(2004年7月16日通过)

第一章总则第一节基本规定第一条宪法规定的事项除第五条至第十四条、第二十三条第(一)项和第(二)项、第二十七条第(一)项第4段和第(二)项、第三十一条第(一)项第3段、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第五十九条、第六十一条、第六十六条、第七十三条、第七十七条、第八十五条、第八十六条、第九十六条、第九十七条、第一百零九条、第一百一十八条、第一百二十一条第(四)项、第一百二十三条、第一百二十六条第(一)项、第一百三十四条、第一百三十五条、第一百三十六条以及第一百三十九条第一目和第八目系规范宪法第七十七条规定的事项外,本法处理宪法第七十八条规定的事项。

涉外商业秘密许可协议法律适用问题研究

采用简单地适用单一连接点方法来确定准据法,已难以应对日趋复杂的涉外商业秘密许可协议糾纷。将涉外商业秘密许可协议的法律适用问题研究,置于世界经济一体化进程加速、知识产权法及国际私法长足发展的背景下考察,化解涉外商业秘密许可协议准据法确定所面临的困境之有效途径,乃是以使用地法原则为主兼顾保护国法原则、许可方法原则以及被许可方法原则。

比利时国际私法现状及发展

传统的国际主义及多元化的文化和语言使得比利时这个欧洲国家成为欧盟的首都,成为欧洲政治经济的中心。丰富的涉外民商事活动,为比利时国际私法的研究和发展奠定了坚实的基础。比利时的国际私法正是在一个开放的国度内,通过不断接受新的学术思想,引进先进技术并结合本国实践加以创新发展完善起来的。同时,国际私法的发展为比利时在国际合作中扮演重要角色提供了法律保障。本文将概要介绍现行的比利时国际私法,包括国际司法管辖权制度、冲突法及外国法院判决的承认和执行制度。遵循比利时传统,在介绍国际私法时,有必要简要介绍比利时的国籍法。值得注意的是1999年4月,比利时司法部向内阁会议呈上了比利时第一部官方的国际私法法典草案。这部法典草案凝聚着比利时国际私法学者、司法专业人员4年的心血,它预示着比利时的国际私法将进入一个新的历史阶段。

当前建设工程施工技术管理的探讨

当前城市建设的快速发展，建筑技术在城市建设中的作用越来越重要，加强施工技术管理，有利于城市建设的快速、安全的发展，如何使城市建设过程中的施工技术发挥更大作用已成为一个很大的课题。

雇员离职后的竞业禁止

在制定商业秘密保护法与劳动合同法时,我国对离职后竞业禁止协议的规制应当建立在正确的法益目标之上,即以保护商业秘密和维护正常竞争秩序为目的,通过合理适度的竞业限制,谋求雇主、雇员、社会三者之间的利益平衡。

我国商业秘密保护制度新探

当前,新型劳动雇佣关系对商业秘密保护制度提出了挑战,主要表现为如何平衡雇主、雇员和社会公共利益三者之间的关系。随着实践的发展,在处置商业秘密纠纷的法律适用中出现了新问题,即因法律、法规、规章之间缺乏可操作性、协调性而导致的审判缺乏统一性、公正性及有效性。而当务之急是构建我国商业秘密侵权司法救济的新机制,即在诉讼程序上采用诉前救济措施,将刑事救济的管辖权交由中级人民法院行使。

我国涉外劳动法律规范的弊端与矫正

我国涉外劳动法律规范的主要弊端是将国内劳动法类推适用于涉外劳动法,导致彼此间在价值取向、调整范围、调控方法等方面产生冲突与碰撞,且在国家立法层面上缺乏国内劳动法与涉外劳动法有机衔接的效用机制。此外,现行涉外劳动制度无法满足涉外劳动中出现的由传统用工形式向灵活用工形式的发展趋向。我国涉外劳动法律规范的优化与创新路径应由国内劳动关系与涉外劳动关系分别立法与调整的双轨制,向构建以国民待遇为基准的劳动法一体化规范的单轨制过渡。强化强制性规范、任意性规范、国际公约三个层面上的融合度与适用性,藉此提升对涉外劳动这一特殊劳动关系类型的法律调整效用。构建基于劳动法框架下多元化灵活用工的管理模式及配套制度。

我国境外公民保护机制的新思维

随着我国境外公民数量的日益增多,加之受国际地缘政治等因素的影响而导致的各种冲突和非传统威胁,我国现行的境外公民保护机制面临着前所未有的压力和挑战。为了更好地保护我国境外公民的各种权益,我国应当在境外公民保护机制的定位、框架、法律环境以及运行等方面进行重新考量及优化,即在保护机制的定位上由重点保护生命财产安全转向全面保护合法权益,在保护机制的框架上倚仗国家、社团、公民三个层面的支撑,在保护机制的法律环境上体现习惯法的更新和人权化的拓展,在保护机制的运行上体现制度的保障和结构性修补。

论知识经济时代商业秘密保护主流理论:保密关系学说与财产权论

在探究商业秘密保护制度的形成及发展进程方面,国外及国内的许多学者与法官曾先后提出了调整商业秘密关系的诸多理论,它们对当代商业秘密保护制度的建立与完善起到了巨大促进作用,然而,在这些众多的理论中,最能准确把握商业秘密特征,对西方国家商业秘密法律制度的形成最具影响力的则当属商业秘密的"财产权理论"和"保密关系理论"。深入考察保密关系学说和财产权论的形成及发展轨迹,将有助于了解目前英美及其他国家商业秘密保护制度。

简论区域经济集团化的法律问题

冷战结束以后，区域经济集团化成为世界经济发展中的一大潮流。不同地区相邻国家在共同的政治利益和经济利益的驱使下，以关税同盟、自由贸易区为基础，逐步形成统一贸易政策和经济政策的区域性经济组织。从关贸总协定到世界贸易组织（以下简称ＷＴＯ）追求的是全球经济的...

涉外劳动纠纷中竞业禁止协议准据法之研究——以微软与Google纠纷案为视角

竞业禁止协议的准据法确定问题,直接决定着涉外民商事关系主体应承担的具体权利、义务和责任,尤其是由于此类协议在一定程度上限制了雇员的择业自由,适用不当极有可能演变为雇主不正当竞争的工具,故此各国立法对其的有效性均采取审慎态度,并按照所奉行的公共政策对其进行法律调整。

析陆红诉美国联合航空公司旅客运输损害赔偿纠纷案

2002年第4期《中华人民共和国最高人民法院公报》刊登了上海市静安区人民法院审理的陆红诉美国联合航空公司旅客运输损害赔偿纠纷一案(以下简称“陆红案”)。同年6月，上海《法学》杂志第6期上发表了上海市静安区法院高万泉、丁晓燕撰写的题为“国际航空旅客运输损害赔偿的法律适用”一文(以下简称“高文”)。