推进差异化户籍制度管理的实践与思考

推进户籍制度管理创新,对于维护社会大局稳定、服务和保障民生、推动经济社会发展具有重要意义。近年来,根据国务院有关部署要求,全国部分省区市在户籍制度管理创新方面,进行了有益的探索和实践。辽宁省公安厅组成调研组围绕辽宁户籍制度管理创新展开专题调研,对全国部分省区市实施户籍管理制度改革经验进行考察对比和综合分析的基础上,提出在辽宁推行差异化户籍管理政策的新构想。

构建专业化武装巡逻工作长效机制的探索与思考

深刻分析社会管理和反恐防暴工作的新情况、新要求，公安机关要积极适应形势任务的发展变化，按照“以打促防、挤压空间、公秘结合、常态运转”的总体原则，以信息化高端应用为引领的常态化、专业化、武装化的城区巡逻防控体系建设为抓手，切实发挥专业化武装巡逻工作在反恐处突、巡逻防控、服务群众等方面的职能作用，全面提升维护稳定能力水平。

实施创新驱动警务发展战略探究

实施创新驱动发展战略,是党中央的重大决策和战略部署;实施创新驱动警务发展战略,是中国警务改革不断适应新形势、迎接新挑战、满足新要求的现实需要和必由之路。在信息化、动态化的社会条件下,在深入推进平安中国、法治中国建设的大背景下,实施创新驱动警务发展战略,有助于公安机关深入推进警务改革,实现新时期警务工作的转型升级,为公安工作不断聚集理性发展的"正能量",具有现实的引领性和前瞻性。

全面深化公安改革的实践启示与理性思考——辽宁公安改革的经验与感悟

全面深化公安改革是党中央作出的重大决策部署，也是推进公安工作创新发展的重大战略机遇，公安机关必须始终坚持以党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持思想创新、科技引领，坚持问题导向、服务发展，坚持党政支持、科学用人，尊重基层首创、一切从实际出发，“一把手”履职尽责，扎实推进公安改革工作向纵深发展。

正确把握用人导向激励奋发有为斗志

一位老首长也讲得很精辟：从上往下看，要看坚定不坚定；从下往上看，要看干净不干净。当前，有的单位在使用干部中让群众感到“突然”的干部、“想不到的干部”、“不理解的干部”逐渐多起来，这就是以主要领导为轴心形成的“近亲繁殖”现象，根子是利益问题，本质是官德问题。做人可以一生不仕，为官不可一日无德。各级领导者在用人时，

属地管理、“双管双助”

沈阳军区针对当前士官家属计生管理和服务工作存在的婚育工作管理难、孕情普查回函难、避孕措施落实难、技术服务保障难等问题，在吉林省通化地区进行了士官家属计划生育属地管理“双管双助”先行试点，即对士官家属婚、孕情况定期向部队反馈信息，实施军地双方共同管理；对士官家属的避孕节育、围产期保健、生殖健康检查和独生子女家庭生活的困难，由军地双方共同帮助解决。