关于完善社区中小企业劳资纠纷防控机制的探索与思考

随着上海社区中小企业劳资纠纷的不断增多,传统的劳资纠纷解决方式已远不能满足维护劳资关系的稳定健康和谐发展的需要,必须从建立劳资信息收集共享机制、创新转变劳资纠纷防控方式、建立社会化劳资纠纷防控体系等方面加以改进和完善。