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问题导向 改革职称制度
1
作者
南仁宣
《中国人力资源社会保障》
2017年第5期27-28,共2页
江苏省南通市职称改革聚焦创新、聚焦服务、聚焦基层,在这"三个聚焦"上发力,全市专业技术人才队伍总量不断增长、素质不断提升和结构不断优化。截至2016年底,全市专业技术人才总量达到61万人。聚焦创新建立职称奖励机制南通市找准职...
江苏省南通市职称改革聚焦创新、聚焦服务、聚焦基层,在这"三个聚焦"上发力,全市专业技术人才队伍总量不断增长、素质不断提升和结构不断优化。截至2016年底,全市专业技术人才总量达到61万人。聚焦创新建立职称奖励机制南通市找准职称改革服务发展的融入点、着力点和发力点,聚焦创新创业,推动职称改革与经济社会发展高度对接、深度融合。创新创业示范区建设先行先试。当前,人才特别是专业技术人才,
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关键词
专业技术人才
职称改革
问题导向
发展高度
南通经济
企业人才管理
职称评审
江苏省南通市
南通市区
现场操作演示
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职称材料
题名
问题导向 改革职称制度
1
作者
南仁宣
出处
《中国人力资源社会保障》
2017年第5期27-28,共2页
文摘
江苏省南通市职称改革聚焦创新、聚焦服务、聚焦基层,在这"三个聚焦"上发力,全市专业技术人才队伍总量不断增长、素质不断提升和结构不断优化。截至2016年底,全市专业技术人才总量达到61万人。聚焦创新建立职称奖励机制南通市找准职称改革服务发展的融入点、着力点和发力点,聚焦创新创业,推动职称改革与经济社会发展高度对接、深度融合。创新创业示范区建设先行先试。当前,人才特别是专业技术人才,
关键词
专业技术人才
职称改革
问题导向
发展高度
南通经济
企业人才管理
职称评审
江苏省南通市
南通市区
现场操作演示
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
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1
问题导向 改革职称制度
南仁宣
《中国人力资源社会保障》
2017
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