根，在活土下延伸——南华县发挥乡土人才优势建设新农村

南华县高原绿色食品开发有限责任公司是楚雄州的龙头企业。这几天，总经理彭俊忙得都有点脚不沾地了，刚送走了前来公司基地参观学习食用菌种植的七八个村委会的农户，又接来了元谋、大姚等县的食用菌种植大户。这些懂技术、会管理的能人们经过一番考察交流后收获颇丰，大姚县的一位种植大户还当即表示将从公司引种，种植100亩大球盖菇，并和彭俊他们达成了收购协议。

全面实行“票决”严格干部任免

近年来，海南州委在加快推进干部人事制度改革步伐，强化干部选用民主决策，推行干部任免票决制方面进行了有益的探索和实践，将票决对象由新提任的领导职务人选扩大到平职调整、转任非领导职务人选，把票决范围从县级干部扩大到各县、州直各部门科级干部的任免。从2003年以来，共票决任免县级干部196名、科级干部224名。票决制的稳步实施，进一步扩大了全州干部工作的民主化程度，提高了干部任免决策的质量，得到了广大干部群众的普遍好评。

结合实际 着力加强执政能力建设

近年来，海南州努力坚持以人为本，抓关键，强核心，着力建设高素质干部队伍，各级领导班子和领导干部的执政水平不断提高。但也必须清醒地看到，与加强党的执政能力建设的要求相比，还存在许多不容忽视的问题。从领导干部能力素质的表现上看，存在“三多、三少、三欠缺”：第一，经验型干部多，专家型干部少，高层次、专业化思考解决问题的能力比较欠缺。第二，政务型干部多，复合型干部少，

南华:探索城乡党建新路子

近年来，南华县围绕“推进城乡基层党建工作一体化，构建统筹城乡党建新格局”的工作思路，在深入调研的基础上，制定出台了推进城乡基层党建工作一体化意见，扎实推进“党组织设置共建、党员管理教育、党员联系服务群众、党内关爱激励、基层党组织互帮互助和人才资源双向交流”六大体系建设，全县基层党建工作一体化格局基本形成，基层党组织领导和服务城乡统筹发展的能力明显增强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥。

大学生村官夫妻的创业梦

叶文龙和张静是一对因大学生村官经历而结缘的年轻夫妇，共同的职业梦想和人生追求，让他们相识、相知，并最终走到一起。生活中，他们相互关心，酿造着幸福甜蜜的生活工作上，他们相互支持，在平凡的工作岗位上，携手追逐创业梦想。

南华:强化措施抓党刊征订

多年来，南华县高度重视《支部生活》的征订和使用工作，按照“征订抓早、分发抓快、运用抓实”的要求，圆满完成了征订任务，并充分发挥党刊政策引导、知识教化、学习借鉴的重要作用，推动全县党的建设和各项工作不断向前发展。

我省农民工纳入工会帮扶范围

今后．农民工有困难也可以找工会了．我省将把农民工纳入工会帮扶范围。吉林省总工会要求各市州县（市、区）工会要高度关注农民工子女上学问题。对于处于义务教育阶段的农民工子女．要千方百计地落实其平等受教育政策；

以学促干 大调结构

南溪县在"三个代表"重要思想学习教育活动中,始终把人民群众满意不满意作为衡量成效的重要标准,立足以学促变,边学边干,边学边改;从群众最重要的事做起,从群众最不满意的事改起.他们把近7000条群众意见和建议及时梳理汇总、了解到农民群众对调整产业结构增收致富有强烈的愿望,当前最需要资金、信息、技术的帮扶.

海南州建立干部交流办法

近日，海南州针对在开展先进性教育活动中，各地、各部门提出全州干部交流工作力度不大的意见，州委组织部及时制定《海南州县科级领导干部交流办法》，共19条，从适用范围、对象、形式、程序、纪律等方面对县、科级干部的交流作出了具体规定，提出了严格要求。

抓好主体主线主轴 推进“党组织加协会”

2002年8月,省长张中伟来到南充市高坪区富达竹业考察,看到这里的繁荣景象,感叹到:"砍不败的万人产业,无围墙的万人工厂."被称为"万人产业"、"万人工厂"的就是高坪区竹业协会.近年来,高坪区各级党组织积极开展"党组织加协会"工作,促进党建工作与经济建设同步提升,大力推进当地农村的经济发展.

南充六千党员干部进村讲党课

南充市各级党委"一把手"6200余人深入全市5700多个村党支部,紧紧围绕新农村建设,为16万农村党员上党课.为帮助文化程度低和行动不便的党员学习,他们深入农户,将党章、<农民党员先进性教育通俗读本>和<农村实用技术简明手册>等资料送到党员手中;为解决好贫困党员生活难、学习难问题,他们想尽办法送资金、送技术、送学习资料,帮助规划致富项目,解决就医难、子女上学难和就业难等具体问题.目前,全市共有5983户贫困党员解决了子女上学难问题,有11736户贫困党员找到了致富项目,解决了致富项目启动资金问题.……

南充:各行各业争学雍宗满

南充市委在省委表彰雍宗满的大会召开后,迅速在全市掀起"深入学习雍宗满,争做人民好儿女"的活动,并将学习活动推向各条战线、各个行业、各级干部.做到纵向到底,横向到边,形成"人人学习雍宗满,个个争做‘好儿女'"的生动局面.

信息短波

黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓好源头建设,夯实队伍基础。实施“靶向”招录和“边城英才”计划,探索公务员流动途径,注重从“选苗子、抓源头”入手,将公务员招录作为干部队伍源头建设的基础工程。

南陵县:吹响创先争优“集结号”

以基层组织建设为突破。打响创先争优活动攻坚战 南陵县县委把开展“基层组织建设年”活动作为加强基层组织建设的有利契机，成立由县委书记为组长的基层组织建设年工作领导小组，全面推进“基层组织建设年”工作，打响创先争优活动攻坚战。一是选派优秀干部，壮大基层干部队伍。把优秀干部放到一线，下到农村，充实基层力量。截至5月4日，全县第五批20名选派干部全部到岗就职。从县直党政机关遴选25名优秀干部奔赴镇村一线，

CIS树起社区品牌

走进无锡市南长区金星街道中南社区的办事大厅，社区干部自己设计的社区“logo”（徽标）映入眼帘。社区党总支书记袁毅介绍，近年来在实施社区扁平化管理过程中，他们引入了现代企业管理中的CIS方法（企业形象识别系统）。运用到社区管理和服务中，就是要将社区文化、管理和服务理念统一设计，利用整体表达体系，尤其是视觉表达系统传达给居民群众，使其对社区产生一致的认同感，以形成良好的社区形象，最终促进社区的管理和服务。

民生事事总关情

劳动和社会保障工作事事关乎民生，关乎稳定。天津市南开区劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中．牢牢把握“自觉实践科学发展观．促进劳动和社会保障工作新发展”的主题，在深入上下功夫，在实效上求突破，取得了明显的效果。在群众满意度测评中，满意和比较满意率达100％。