在转型国家中创造社会信任

苏维埃体制失败之后,就如何向西方式民主和市场经济转变这一问题,在“休克疗法”和渐进主义路线之间展开了一场激烈的争论。但在社会转型过程中的制度变革并不会自动带来“社会信任机制”的变革。本文针对在后社会主义转型中创造社会信任问题进行了深入的探讨和分析。

经济增长与政府质量的中国式悖论--“韦伯式”科层制与中国特色“干部制”

国家的行政能力如何作用于经济发展,是一个值得探究的问题。以中国为例,一方面不同国际评估机构对中国有关腐败和政府质量评估存在分歧,另一方面中国却仍然实现了经济快速增长,推动公众福祉进步,这种现象即为"中国式悖论"。究其原因在于:相比西方传统中以韦伯式官僚体制作为促进经济社会发展的核心而言,"干部制"这种中国特色的政府管理模式在公共行政中所起到的作用常被学者所忽略。不同于韦伯式官僚体制备受规则制度的桎梏,干部制则能够集中精力去执行具体的政策方针。所以,中国的干部组织避免了韦伯式官僚的授权问题,能够更为有效地执行社会经济发展政策。

建构政治正当性:选举民主还是政府质量

人们常常以为选举民主的确立是建构政治正当性的关键。本文挑战了这一观念并提供了一个替代选项。很多实证研究表明,选举民主对于正当性的建构没有必然的关联。即便是在成功而又稳定的北欧民主国家,也没有足够证据证明正当性是在政治体系的输入端建构的,其建构、维系和破坏是在输出端。因此,与选举体系建构有效代表的能力相比,政治正当性至少同样取决于政府的质量。