谈首钢改革经验的理论意义

一个学习首钢经验的热潮正在兴起。不管人们对首钢改革的认识是否一致,首钢作为改革成功的范例,其影响已远远超越了首钢,超越了北京,甚至在国外引起了强烈反响。首钢的改革经验对我国的改革尤其是以搞活大中型企业为中心环节的经济体制改革具有重要意义,同时,对于丰富建设具有中国特色的社会主义理论也具有普遍的指导意义。本文试图对首钢改革的理论意义作一些肤浅的思索。

试谈制约企业思想工作的七个要素

企业思想政治工作是一项以人为对象的,具有很强的综合性和社会性的实践活动,又是一项十分艰巨、十分复杂的系统工程。既然是系统工程,它就要受到客观存在的、不断变化的要素的制约。我理解有七大要素: 第一,社会环境。

亏损企业文化特点与对策

亏损企业文化特点与对策卜世成近几年，我结合实际工作，调查研究了不少亏损企业的情况及其走向衰败的原因，得到一个深刻的印象，企业亏损不仅有领导班子尤其是厂长经理的问题，有经营管理方面的原因，有党的建设和思想政治工作方面的问题，同时也有复杂的、深厚的文化背...

北京市人民代表大会法制委员会关于《北京市食品安全条例(修订草案)》审议结果的报告

——2012年11月29日在北京市第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议上主任、各位副主任、秘书长、各位委员:2012年9月26日,市十三届人大常委会第三十五次会议审议了《北京市食品安全条例(修订草案)》,有21位常委会组成人员和两位列席代表发表了意见。大家认为,2007年颁布的《北京市食品安全条例》对加强本市食品安全管理、提升首都食品安全总体水平,特别是做好北京奥运会期间的食品安全工作发挥了重要作用。

北京市人民代表大会法制委员会关于《北京市食品安全条例(修订草案修改稿)》修改意见的报告

——2012年12月27日在北京市第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议上主任、各位副主任、秘书长、各位委员:2012年11月29日、30日,市十三届人大常委会第三十六次会议对《北京市食品安全条例(修订草案修改稿)》进行了分组审议,会上有14位常委会组成人员和2位列席代表发表了意见。会后,法制委员会围绕餐饮服务许可、食品生产加工作坊和食品摊贩的监管、食品安全风险评估等问题,会同财经委员会开展了专题调研。

北京市人民代表大会法制委员会关于《北京市实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉的若干规定(修订草案)》审议结果的报告

2012年7月25日在北京市第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议上主任、各位副主任、秘书长、各位委员:2012年3月29日,市十三届人大常委会第三十二次会议审议了《北京市实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉的若干规定(修订草案)》(以下简称修订草案)。会上,市人大内务司法委员会作了审议意见的报告,22位常委会组成人员和3位列席人大代表发表了审议意见。

北京市人民代表大会法制委员会关于《北京市实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉的若干规定(修订草案修改稿)》修改意见的报告

2012年9月28日在北京市第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议上主任、各位副主任、秘书长、各位委员:2012年7月25日,市十三届人大常委会第三十四次会议对《北京市实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉的若干规定(修订草案修改稿)》(以下简称修订草案修改稿)进行了分组审议.

结构调整要求观念再造

经济结构调整是一个庞大的系统工程,也是一项长期的、复杂的、艰巨的、痛苦的改造工程。其中一个重要的步骤,就是观念再造。为什么这么说呢?从调整角度讲,一般论证经济的合理性很容易,但在实际操作中会遇到各种阻力。

试析企业思想政治工作保证作用的构成

中央《通知》指出:“企业思想政治工作是企业现代化管理必不可少的重要组成部分,是实现各项任务的重要保证。”这一概括,明确了企业思想政治工作在整个企业管理中的地位和作用。我认为,企业思想政治工作在管理中的保证作用是由多层次的多种作用构成的。具体可划分为三个层次六种作用:高层次的是导向作用,激励作用;

对企业文化内涵的几种理解

为了借鉴西方企业文化理论的有益成果,推动企业厂长对物质文明建设与精神文明建设全面负责,加强和改进企业思想政治工作,引导北京市企业文化建设的起步和发展,北京市委宣传部、市委工业部,首都企业家俱乐部、北京市工业企业党委书记联谊会、中国企业文化研究会、中国人民大学伦理学研究所于1989年3月7日至10日联合召开了企业文化建设工作研讨会。会议围绕企业文化的内涵和如何建设中国企业文化等问题进行了广泛的讨论。关于企业文化的内涵,大家认为,企业文化是多元文化,既包括内容的多层次,又包括形式的多样性;企业文化是个性文化。