环境之痛,企业之伤:高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究

借鉴环境心理学的研究成果,运用高阶理论和烙印理论,本文手工搜集整理了2003—2021年中国沪深A股上市公司CEO环境污染经历独特数据集,研究了CEO的环境污染经历与企业盈余管理行为之间的关系,以及两者关系如何受到董事会的规模、成员任期和平均年龄三种结构特征的影响。研究结果表明,CEO的环境污染经历会塑造CEO一系列的隐性心理特质,导致企业的盈余管理行为的发生,而董事会成员的平均年龄越大,越能抑制有环境污染经历的CEO所在企业的盈余管理行为;董事会规模越大、成员的任期越长,CEO的环境污染经历对企业盈余管理行为的影响会越加剧。研究结论为盈余管理行为研究提供了新的视角,同时,对提高上市公司会计信息质量、完善公司治理机制和促进资本市场健康发展具有一定的启示意义。

基于PMC指数模型的数字经济政策量化评价

文章基于2015—2020年中央及地方层面出台的314项数字经济政策,通过政策样本分析厘清我国中央层面数字经济政策的历史沿革及地方层面的政策特征;采用词频分析、社会网络分析和政策地理分布的可视化分析进行文本挖掘,梳理得到现行政策体系结构、关注点及问题;在识别一级变量时,引入递进且排他的效力级别指标,结合政策内容构建PMC指数模型,对6项地方层面的典型数字经济政策进行量化评价。实证结果表明:P1的PMC指数为5.68,存在提升空间;长三角地区内P2—P4三项政策的PMC指数平均得分显著高于其他地区,但在推动区域一体化发展上仍存在不足;P5和P6的PMC指数得分较低,反映出西部地区数字经济政策存在不足。

制度嵌入下社会资本对企业创新影响机制的组态研究

使用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨制度环境、企业外部社会资本和内部社会资本3个维度6个变量间的交互作用对创新投入和创新绩效的影响效用,提出并检验关于不同制度环境下企业社会资本与创新投入间关系以及高创新绩效组态中制度与社会资本要素互动关系的研究假设,并在此基础上识别引致高创新投入的“政府‘帮扶之手’×企业‘非政治资本’促研发”和“政府‘残缺之手’×企业‘政商研资本’稳研发”的条件组态,识别引致高创新绩效的“‘亲而不清’制度环境×内外部社会资本协同驱动型”“‘亲清制度’环境×企业外部社会资本替代驱动型”和“‘亲清’制度环境×企业内部社会资本替代驱动型”的条件组态。研究整合制度理论与社会资本理论,为揭示复杂动态环境下企业创新过程提供解释机制。结论有助于管理者依据所处制度环境,构建获取创新优势的社会关系网络。

产业互联网背景下传统制造业的转型路径探索:商业模式创新案例分析

通过扎根理论和单案例研究,对某能源装备制造企业战略转型路径进行深度探索,采用商业模式框架展现了在“情境颠覆”驱动下,传统制造企业“价值模式”、“运营模式”、“营销模式”和“盈利模式”的演化过程,从公司层到业务层再到部门层的变革,最终实现成功转型。

中国制造企业创新战略变革模式选择——基于战略三角框架的模糊集定性比较分析

数字经济时代数字技术与实体经济深度融合,中国制造企业面临通过战略变革实现创新发展的机遇和挑战。囿于理论视角和研究方法,现有研究难以指导管理者实现有效的战略变革。鉴于此,立足战略三角框架,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),基于2018年中国A股上市制造企业样本数据,检验政府效率、创新创业活跃度、过往绩效、控股股东性质、市场竞争度与战略变革幅度6项条件对创新绩效的组态效应。结果表明:战略变革不构成高创新绩效的必要条件,不同制度情境下企业应依据组织要素特征选择战略变革模式。4种组态能够引致高创新绩效:高政府效率、非高创新创业活跃度环境下高绩效国企宜实施回避式战略变革;高政府效率、高创新创业活跃度环境下高绩效民企应实施妥洽式战略变革;高政府效率、高创新创业活跃度环境下非高绩效国企宜实施转向式战略变革;非高政府效率、非高创新创业活跃度环境下非高绩效企业应进行复兴式战略变革。

2015—2020年中国众创空间政策量化评价

本文基于2015—2020年国务院、各部委及省市出台的76项众创空间政策,通过政策样本分析厘清众创空间政策发展脉络及现存问题,使用文本挖掘方法提取关键词频,在一级变量中加入递进且排他的效力级别指标,结合政策内容构建PMC指数模型,对两项国家层面、四项地方层面众创空间政策进行量化评价及对比分析。结果表明:P1评价级别为完美水平,P2的PMC指数为4.25,存在较大提升空间;东部地区政策PMC指数得分显著高于西部地区,除了资源条件差异的影响外,西部地区政策本身存在不足与改进之处。

踏浪而行,逐浪而上——以整体性过程视角纵观战略变革

数字时代如同大水在中国经济社会中掀起巨浪。企业面临着变革压力,而诸多传统战略理论受限于理论边界,难以在中国情境中为企业家提供有效指导。其中确定性、能动性视角和要素间因果学派愈加突显局限性,而整体性过程视角能够解决该理论和现实困境。持续变革理论和悖论理论为探索整体性过程视角提供可行路径。

财务投资均衡视角下融资约束、投资效率与企业绩效互动关系——来自2012—2018年沪深A股面板数据

通过采集2012-2018年沪深A股上市公司数据,对融资约束、投资效率与企业绩效的互动关系进行实证建模,发现:融资约束程度越高,越容易制约企业投资效率有效性;优化投资效率、趋向财务投资均衡状态可提高企业绩效,而投资不足或过度都会降低绩效;投资效率不同的企业,融资约束对企业业绩的影响程度不同——相比于高投资效率企业,低投资效率企业的融资约束对企业绩效的负向影响程度更显著。据此,从“财务投资均衡”角度提出缓解融资约束、提高投资效率的若干措施,以实现企业财务可持续增长。

汽车市场产品召回危机对新产品绩效的溢出效应研究

本文基于溢出理论,探讨了产品召回危机对新产品绩效的影响,以及探索解决召回事件影响后果的方法和途径。本文选取了我国汽车制造业24家公司中的252个样本,研究结果显示:召回危机对新产品销售绩效产生了负面影响。此外,召回历史和新产品价格对溢出过程产生了显著的调节作用,历史召回事件次数较多的企业所受召回危机的溢出效应更严重,但是新产品价格调整可以部分弥补产品缺陷的溢出效应。

虚拟品牌社区的契合营销实践量表修订

新经济时代带来了价值创造逻辑的变化,企业愈发注重对消费者价值的挖掘。在诸多价值共创活动中,契合营销实践即企业在虚拟品牌社区中为促进消费者参与价值共创而进行的实践行动尤为常见。国内学者2017年首次编制契合营销实践量表,对正式组织中的契合营销实践活动进行界定和划分,但由于施测情境和施测主体与数字环境错配,其量表很难适用于当前虚拟品牌社区情境下有关消费者契合营销实践的研究,需要进行情境化修订并编制针对企业施测的题项。鉴于此,基于现有文献中的量表和相关概念进行虚拟化情境改编并得到初步访谈大纲,邀请12位虚拟品牌社区管理者参与深度访谈,通过建构主义扎根理论探索得到包含四个主范畴维度15个题项的企业层面的消费者契合营销量表,继而使用该量表对51个虚拟社区施测,在经过多次探索性因子分析和验证性因子分析的循环论证后,最终编制得到针对企业施测的中文版消费者契合营销实践量表。修订的量表在施测环境和施测主体方面与数字化情境更加匹配,可为虚拟品牌社区价值共创实证研究提供量表基础;修订的量表在实践中具有广阔的应用前景,企业可使用该量表进行自测,以了解自身所采用契合营销策略的优势和劣势,从而进行更有针对性的改进,提升消费者参与意愿与共创价值,提升契合营销实践效力。

隐蔽工程签证易发问题及审计建议

隐蔽工程是指施工完成后被隐藏、难以在表面被看到的工程,如房屋基础、钢筋、水电构配件、设备基础等。而工程签证是按承发包合同约定,一般由承发包双方代表就施工过程中涉及合同价款之外的责任事项所作的签认证明,以书面形式记录施工现场发生的特殊费用,是工程结算的重要依据。由于隐蔽工程事后难以查验、监管力度不足等原因,成为施工单位弄虚作假套取财政资金的重灾区。本文通过归纳隐蔽工程签证常见问题,提出相关审计建议,以期对隐蔽工程签证审计提供思路借鉴。

“位高难副”:高位者地位不一致如何影响企业团队创新绩效?——一个有调节的中介作用模型的构建与检验

地位不一致影响团队创新绩效的作用机制是创新创业研究的前沿主题。本文以资源保存理论和社会资本理论为基础,基于71个创业团队的682个团队成员为研究对象,探索创业团队中高位者地位不一致对团队创新绩效的影响,研究知识分享的中介作用及高位者社会资本的调节作用。结果表明:高位者地位不一致对团队创新绩效有显著的负向影响;知识分享在地位不一致与团队创新绩效间起到部分中介作用;高位者社会关系资本负向调节地位不一致对知识分享的抑制作用;高位者地位不一致与社会关系资本的交互效应经过知识分享的中介效应影响团队创新绩效。研究结论聚焦了创业团队合理配置的新情境,拓展了创业团队对创新绩效的影响机制分析,为激发企业活力和创新绩效提供了理论依据及政策启示。

不合规任务对员工创新行为的作用机制研究——基于情绪耗竭和道德型领导视角

以长三角地区江苏、安徽多家中型企业的325名员工为调查对象,基于资源保存理论,探索了不合规任务对员工创新行为的影响机制。结果表明:不合规任务对员工创新行为有显著的负向影响;情绪耗竭在不合规任务与员工创新行为间起到部分中介作用;道德型领导缓解了不合规任务通过情绪耗竭对员工创新行为的负向影响。