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对电力企业工资体制改革的思考
被引量:
1
1
作者
王琼
卜少利
《科学大众(智慧教育)》
2009年第1期155-155,共1页
为了在日趋激烈的竞争中确立优势,电力企业必须改革现有的工资体制,主要包括:建立对经营者和技术人员具有足够激励的薪资体系;建立以贡献大小为主要标准的薪资结构体系;建立起完善的电力企业绩效考核体系。
关键词
电力企业
工资体制
薪资体系
薪资结构
绩效考核
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题名
对电力企业工资体制改革的思考
被引量:
1
1
作者
王琼
卜少利
机构
华北电力大学经济管理系
河北科技工程学校
出处
《科学大众(智慧教育)》
2009年第1期155-155,共1页
文摘
为了在日趋激烈的竞争中确立优势,电力企业必须改革现有的工资体制,主要包括:建立对经营者和技术人员具有足够激励的薪资体系;建立以贡献大小为主要标准的薪资结构体系;建立起完善的电力企业绩效考核体系。
关键词
电力企业
工资体制
薪资体系
薪资结构
绩效考核
分类号
F251 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
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1
对电力企业工资体制改革的思考
王琼
卜少利
《科学大众(智慧教育)》
2009
1
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