初论我国中小型商业银行内控文化的建设

商业银行的股份制改革的宗旨是要把商业银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业。在经营转型时期，内控文化建设对商业银行的经营安全、资产质量及信息公开有着举足轻重的影响，必须系统规划、精心实施。的价值观念，对事物和问题的认识趋于一致，增强相互协作，使内控管理的各项工作和活动更加协调有序。

地方性商业银行全面绩效管理体系设计研究

人才是企业发展的重要决定因素。在人力资源管理中，绩效管理对于企业人才的选拔、考核和激励具有重要的意义。针对地方性商业银行绩效管理的现状和不足，基于全面绩效管理理论，提出了地方性商业银行绩效管理体系的设计框架。该研究对于地方性商业银行人力资源管理改革具有实践指导作用。