高管对制造业上市公司创新投入的影响:学历、专业抑或海外背景?

选择2019—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本,从高阶梯队理论出发,构建双重调节效应模型,探究高管学历、专业和海外背景对制造业上市公司创新投入的影响。混合样本实证结果表明:高管学历、专业和海外背景对企业创新投入有显著作用,高管专业背景与海外背景能正向调节学历对企业创新投入的影响。异质性结果表明:高管专业背景与海外背景的正向调节作用在非国有制造业和非传统制造业中更为明显。

2019年日本民法学研究综述

一、引言本文旨在通过回顾2019年度^(②)日本民法学界的研究成果,概述该年度与日本民法学相关的重要问题。本文注重介绍的全面性和重点的明确化。具体而言,本文以日本民法典的五个分编为框架,着重介绍2019年度各编中的热点问题、因法律的修正或因日本社会生活的发展而产生的新问题。在结构上,本文参照了日本知名法学期刊《法律时报》近10年来所刊载的与各部门法相关的学界回顾的体例,拟从法律修正、新刊介绍、学会动向、判例动向、研究动向五个角度进行探讨,以期对各专门领域的读者有所助益。