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电力企业高层次创新人才案例探析
被引量:
7
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作者
杨俊保
武存生
+2 位作者
夏雅君
蔡瑜然
卞妙生
《上海电力学院学报》
CAS
2010年第3期292-296,共5页
分析了电力企业高层次创新性人才一个个生动的案例,从厚实基础、"泰勒"模式、实际问题、内外需求,以及勤于思考和辩证思维等方面全面论述了创新人才造就过程中的环境和条件.
关键词
电力企业
高层次创新人才
案例
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职称材料
电力高层次创新型技术人才成长因素的实证研究
被引量:
3
2
作者
蔡瑜然
卞妙生
杨俊保
《上海电力学院学报》
CAS
2008年第4期412-415,共4页
重点分析了高层次创新型技术人才的成长因素,即个体因素、企业环境、企业文化、继续教育、激励机制等在培养高层次创新型技术人才中的影响作用,并提出了在此过程中应注意的问题.对企业创新型人才的培养、不断满足企业对人才的需求具有...
重点分析了高层次创新型技术人才的成长因素,即个体因素、企业环境、企业文化、继续教育、激励机制等在培养高层次创新型技术人才中的影响作用,并提出了在此过程中应注意的问题.对企业创新型人才的培养、不断满足企业对人才的需求具有指导意义.
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关键词
创新
技术人才
电力企业
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职称材料
电力企业培训档案管理系统的开发与应用
3
作者
王勇
诸葛琼
+2 位作者
卞妙生
李功进
陈树堃
《华东电力》
北大核心
2005年第12期26-28,共3页
对电力企业培训管理系统的开发全过程进行了完整的介绍,详细分析了关键技术,对开发过程和应用过程中出现的问题作了总结。对人力资源的管理人员有诸多借鉴之处。
关键词
电力企业
培训档案
管理系统开发
原文传递
题名
电力企业高层次创新人才案例探析
被引量:
7
1
作者
杨俊保
武存生
夏雅君
蔡瑜然
卞妙生
机构
上海电力学院
上海外高桥发电有限公司
出处
《上海电力学院学报》
CAS
2010年第3期292-296,共5页
基金
高层次人才能力开发与培养课题资助项目(B0630)
文摘
分析了电力企业高层次创新性人才一个个生动的案例,从厚实基础、"泰勒"模式、实际问题、内外需求,以及勤于思考和辩证思维等方面全面论述了创新人才造就过程中的环境和条件.
关键词
电力企业
高层次创新人才
案例
Keywords
power enterprise
high-level creative personnel
case
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
电力高层次创新型技术人才成长因素的实证研究
被引量:
3
2
作者
蔡瑜然
卞妙生
杨俊保
机构
上海外高桥发电有限公司
上海电力学院
出处
《上海电力学院学报》
CAS
2008年第4期412-415,共4页
基金
上海市教委科研项目(B0630)
文摘
重点分析了高层次创新型技术人才的成长因素,即个体因素、企业环境、企业文化、继续教育、激励机制等在培养高层次创新型技术人才中的影响作用,并提出了在此过程中应注意的问题.对企业创新型人才的培养、不断满足企业对人才的需求具有指导意义.
关键词
创新
技术人才
电力企业
Keywords
innovation
technical talents
power enterprise
分类号
F407.61 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
电力企业培训档案管理系统的开发与应用
3
作者
王勇
诸葛琼
卞妙生
李功进
陈树堃
机构
上海电力学院计算机系
上海外高桥发电有限责任公司
出处
《华东电力》
北大核心
2005年第12期26-28,共3页
基金
上海市教委青年基金项目(No.030Q10)
上海重点学科支持项目(P1303)
文摘
对电力企业培训管理系统的开发全过程进行了完整的介绍,详细分析了关键技术,对开发过程和应用过程中出现的问题作了总结。对人力资源的管理人员有诸多借鉴之处。
关键词
电力企业
培训档案
管理系统开发
Keywords
power enterprise
training archives
management system development
分类号
TP315 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
电力企业高层次创新人才案例探析
杨俊保
武存生
夏雅君
蔡瑜然
卞妙生
《上海电力学院学报》
CAS
2010
7
下载PDF
职称材料
2
电力高层次创新型技术人才成长因素的实证研究
蔡瑜然
卞妙生
杨俊保
《上海电力学院学报》
CAS
2008
3
下载PDF
职称材料
3
电力企业培训档案管理系统的开发与应用
王勇
诸葛琼
卞妙生
李功进
陈树堃
《华东电力》
北大核心
2005
0
原文传递
已选择
0
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参考文献
引证文献
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