基于组合预测模型的山西省转型期紧缺科技人才需求预测研究

未来五年是山西省转型跨越发展的关键时期，而科技人才在发展中起着引领和支撑作用。在对山西省转型期紧缺科技人才类型进行分析的基础上，运用GM（1，1）灰色系统模型和趋势外推模型对山西省2012年～2016年紧缺科技人才需求量进行预测，运用组合预测模型对预测结果进行修正并分析紧缺科技人才供求缺口，以便为山西省科技人才开发与管理提供参考。

基于灰色系统GM(1,1)模型的山西旅游业收入预测

山西省正处于转型跨越的关键时期,政府不断调整产业结构,大力发展第三产业,而旅游业产业贡献率居第三产业首位。文章将灰色系统相关理论与旅游业相结合,运用灰色系统GM(1,1)模型对山西省2006—2011年旅游业收入的数据进行分析,预测未来几年山西省旅游收入状况,为山西旅游业发展提供重要的政策依据。

中小企业新生代农民工劳动关系预警模型研究——以山西省为例

近年来,我国中小企业新生代农民工劳动关系问题频发,而与之相配套的劳动关系预警研究尚比较缺乏。本文以山西省为例,在分析中小企业新生代农民工劳动关系现状的基础上,运用定性和定量相结合、主观和客观相结合的方法,构建了中小企业新生代农民工劳动关系预警模型,以对企业劳动关系运行状态进行及时监测,提出相应的预防和干预措施,促进中小企业构建和谐的劳动关系。

中小企业新生代农民工劳动关系预警组织架构研究

近年来,我国中小企业新生代农民工劳动关系问题频发,而与之相配套的劳动关系预警组织架构却不健全。本文在分析我国中小企业新生代农民工劳动关系预警研究现状的基础上,构建了中小企业新生代农民工劳动关系预警组织架构,并阐述了各个组织之间的运作流程,从而得出中小企业应设立与劳动关系预警相关的独立机构,同时在其他部门内部增加预警职能;当新生代农民工劳动关系发生重大危机时,应建立非常规预警流程,及时化解矛盾,解决危机,促进中小企业构建和谐的劳动关系。