京津冀地区地理标志农产品品牌建设研究

地理标志农产品是特色农业产业发展的重要抓手,加强地理标志农产品品牌建设和发展对于提高农民收入,促进区域经济发展具有积极推动作用,是农业产业持续健康发展的重要保障之一。京津冀地区拥有平原、丘陵、山地、高原、海洋等多样的农地资源,具有丰富的特色农产品资源。目前京津冀地区在地理标志农产品品牌建设和保护方面取得了较大的进展,但是仍然存在数量少,分布不均衡、品牌意识弱、宣传渠道受限、品牌声誉不高、人文历史因素重视不足等问题,亟待进一步解决优化。因此,应不断加强地理标志农产品的挖掘、提升品牌保护意识、拓宽营销渠道、加强品牌宣传推广及品牌管理、深入挖掘人文历史特征等,不断提升京津冀地理标志农产品品牌价值和竞争力。

淄博市博山区特色农产品网络营销策略研究

互联网时代的到来,网络营销这种新兴的营销方式打破了传统营销模式的制约。“互联网+农业”为特色农产品营销带来机遇的同时也带来了挑战。立足于博山区特色农产品发展现状,探析其存在问题,并提出完善网络营销人才培养,加强物流基础设施建设,完善农业生产标准化等对策建议,以促进博山区经济的发展,提高当地农民的收入。

基于乡村振兴背景下的长海县休闲渔业发展研究

结合乡村振兴战略,分析长海县休闲渔业发展的现状,指出当前发展中存在的问题,并提出相应的建议,希望为长海县休闲渔业的发展提供参考。

泰州市地理标志农产品品牌建设研究

地理标志农产品品牌建设对泰州市农产品保护、品牌建设、营销推广具有重要意义。本文以泰州市地理标志农产品为研究对象,介绍泰州市地理标志农产品品牌建设现状,分析其存在的问题,并提出提升对策。

黑龙江省农业生产托管可持续发展探讨

农业生产托管是一种新型农业经营方式。本文基于对黑龙江省农业生产托管服务面积、服务人数、服务质量等方面进行分析,着重寻找促进其可持续发展的对策。

消费者感知价值与购买行为的关系研究——以克山马铃薯为例

本研究以克山马铃薯消费者为研究对象,选取消费者感知价值四个维度即情感、社会、功能、认知价值,探索其与购买行为之间的影响关系。研究结果表明:克山马铃薯消费者感知价值四个维度均正向影响消费者购买行为。据此提出,加强产品特色宣传以增强消费者的认知价值;加强对新消费习惯及克山马铃薯的性价比宣传,以增强消费者的功能价值;加强宣传克山县的地域特色及经济文化等外部环境,提高消费者的社会价值;加强对克山马铃薯产品品相及好评度宣传,提高消费者的情感价值。通过对感知价值各维度的提升,提高消费者的购买行为。

现代农产品的营销问题研究

近年来,经过长时间的运营与发展,传统农产品营销模式的弊端也逐渐显现,现代农产品营销发展成为当前广泛关注的问题之一。在我国农产品市场不断扩大的背景下,销售模式也逐渐趋向多元化方向发展,这对农产品营销提出了更高的要求。基于此,本文分析了农产品市场营销的意义以及当前农产品营销中存在的问题,提出现代农产品营销发展对策,以期推动我国农产品营销可持续发展。

洪河农场大米品牌竞争力评价

目前,洪河农场有限公司大米品牌经营模式尚不完善,大米品牌竞争力优势尚未得到有效发挥。因此,本文通过实地调研、访问、查阅相关资料、发放调查问卷等方式,运用层次分析法和模糊综合评价法,分析洪河农场稻米品牌竞争力的影响因素,构建绿色大米品牌竞争力评价指标体系,进而了解以绿色农产品为主要发展方向的稻米品牌发展情况,对影响因素权重占比较大的部分提出建议。

互联网背景下B企业冷鲜肉营销策略研究

互联网的飞跃发展给各行各业都带来了深远的影响,推动着居民消费观念的转变和升级。目前,网络营销已经成为企业未来发展的必然趋势,部分冷鲜肉企业已经拓展网络营销渠道,这也让肉类市场的竞争变得更加激烈。传统的营销策略难以满足冷鲜肉企业的发展需要,为了提升B企业冷鲜肉的市场份额,运用查阅历年统计年鉴和走访企业现场调研的方法,以B企业为例对企业现行冷鲜肉营销中存在的问题进行分析,并提出拓宽冷鲜肉销售渠道、完善售后服务体系、强化品牌知名度、制定完善的价格体系、健全物流配送体系等具有针对性的对策建议,以此提升B企业冷鲜肉的销量,使B企业的营销工作适应新时代发展需求。

工作-家庭文化对员工工作-家庭增益影响的研究

文章基于北京、天津、云南、广西、黑龙江、江西、甘肃、浙江、福建等省份的多个城市72家企业的527份有效问卷对工作-家庭文化对员工工作对家庭增益和家庭对工作增益两个增益方向的影响关系进行了实证研究,并选定工作投入为中介变量,选定自我效能感为调节变量。基于问卷调查获得的数据,应用AMOS软件分别对工作-家庭文化对员工工作对家庭增益的直接影响效应,工作-家庭文化对员工家庭对工作增益的直接影响效应进行了分析。

中国就业与经济增长关系分析

文章运用实证的方法,利用1978—2008年的有关数据对我国经济增长与就业的关系作了分析,用建立回归模型的方法测算出就业弹性,并对检验结果和就业弹性测算结果作了原因解析,根据有关计量经济学理论揭示了中国经济增长及就业量之间的正相关关系,并提出未来中国扩大就业、促进经济增长的相关对策和建议。

基于DEA的黑龙江省林业产业投入产出效率评价研究

文章运用DEA模型,测算和分析了2004~2017年黑龙江省林业产业投入产出效率。分析结果表明:2004~2017年间,黑龙江省林业产业投入产出的综合效率并不高,多数年份还未有达到DEA有效,还有待于进一步提升林业投资对林业产业产出的贡献。通过投入冗余和产出不足及非DEA有效年份的投影分析后,得出非DEA有效年份的根本原因在于黑龙江省林业产业投资结构不合理。

合作共赢视角下校企协同育人长效机制研究

在知识经济时代,高等院校的发展应融入到地方经济社会发展的大环境中,改革人才培养模式,使其符合社会需要。校企协同育人能培养满足现实需求的高级应用型人才,是深化高等教育改革的理性选择,亦是企业能够保持长足发展的动力。

黑龙江省经济增长中人力资本贡献的实证分析

本文对1990—2011年黑龙江省人力资本的有关数据进行了计量分析,并采用柯布—道格拉斯函数构建模型。选取了人力资本、物质资本、技术进步率等三个指标,揭示人力资本的开发在黑龙江省经济发展中发挥的重要作用,同时重点对人力资本在黑龙江省经济增长作用进行了实证分析。结果表明:黑龙江省人力资本对其经济的贡献不甚明显,黑龙江省经济的平稳、持续发展要加大教育的投入以提高黑龙江省人力资本的品质,发挥人力资本在经济中应当起到的作用。最后,提出了黑龙江省人力资本开发利用的对策和建议。

“一带一路”背景下国贸专业应用型人才培养模式研究——以黑龙江八一农垦大学为例

随着"一带一路"建设的稳步推进,我国对外贸易情况回稳向好,这也增加了对应用型国贸专业人才的需求。以黑龙江八一农垦大学国际经济与贸易专业为例,根据应用型本科人才培养目标与培养方案要求,指出国贸专业人才培养过程中存在的主要问题,并提出构建国贸专业应用型人才培养模式。

工作投入在工作—家庭双向增益中的中介作用研究

本文以工作—家庭双向增益路径模型为理论基础,以72家企业527份有效数据为研究样本,对工作投入在工作—家庭文化与员工工作—家庭增益之间的中介作用进行了结构方程分析。研究结果表明,仅工作投入的专注维度具有一定的中介作用,具体表现为如下两个方面:一方面,在工作→家庭增益方向上,专注在管理支持与员工工作对家庭发展之间以及在管理支持与员工工作对家庭资本之间均具有部分中介作用,在时间需求与员工工作对家庭发展之间以及时间需求与员工工作对家庭资本之间均具有完全中介作用,在职业顾虑与员工工作对家庭发展之间以及职业顾虑与员工工作对家庭资本之间也均具有完全中介作用;另一方面,在家庭→工作增益方向上,专注在管理支持与员工家庭→工作增益的三个维度之间均具有部分中介作用,在职业顾虑与员工家庭→工作增益的三个维度之间均具有完全中介作用,在时间需求与员工家庭对工作发展、家庭对工作效率两个维度之间具有完全中介作用。这一研究结果为企业制定平衡员工工作与家庭关系的管理措施提供了参考和借鉴。

工作-家庭文化对员工工作投入的影响——工作-家庭冲突的中介效应

在中国文化背景下,员工的工作投入会受到工作-家庭文化的影响,进而影响企业竞争力。本文通过实证分析工作-家庭文化对工作投入的影响机制,构建了工作-家庭冲突在工作-家庭文化与工作投入之间的多元多重中介模型。结果表明,管理支持能对工作投入产生正向促进作用,时间需求和职业顾虑对工作投入呈显著的负向作用;工作干扰家庭在工作-家庭文化与工作投入之间起中介作用。基于此,企业应充分尊重员工的价值,关心其家庭需求,尽量减少工作时间要求,打消其职业顾虑以保证家庭友好计划的有效实施,进而提升工作投入。

培训迁移视角下的校企合作模式研究——以黑龙江八一农垦大学校企合作为例

校企合作是高校与企业互利互惠、谋求双赢的重要途径。发展至今,已经衍生出多种形式。纵揽所有的合作,均因双赢机制达成较难,而陷入合作动力不足的困境。以黑龙江八一农垦大学校企合作为例,提出将岗前培训迁移进校园的校企合作模式,以事后反补的方式保障投资主体的利益,最终促成互利双赢的局面,解决动力不足困境。

企业核心员工离职、忠诚度与激励机制研究

目前对企业核心员工忠诚度的研究多从外部的物质环境入手,但其不能全面的解释企业依然面临着核心员工较高的离职率问题。通过从心理契约这一角度,分析了心理契约与忠诚度之间的关系,并提出通过心理契约来提高企业核心员工忠诚度的建议。

我国种植户减施化肥存在的问题与对策

近年来,农业的"三减"问题在得到了有效的控制后,特别是减施化肥逐渐成为"三减"中影响粮食安全的重要问题;减施化肥是我国农业发展向生态化农业、有机化农业全面发展的一个重要的跨越,从粮食安全的角度来看,减施化肥是推动我国农业发展实现现代化水平必须经历的过程,通过分析减施化肥的必要性,探究减施化肥中存在的主要问题,并提出相应的对策。