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自我超越的修炼与以人为本的管理
1
作者
卞能超
《中外建筑》
2004年第4期91-93,共3页
本文从国内建筑设计单位企业文化建设的角度,阐述了自我超越的修炼和人本管理的相互关系,旨在为建筑设计单位的管理提供一种新的思路。
关键词
建筑设计单位
自我超越
以人为本
企业文化建设
修炼
人本管理
国内
思路
角度
相互关系
下载PDF
职称材料
题名
自我超越的修炼与以人为本的管理
1
作者
卞能超
机构
上海浦东建筑设计院有限公司
出处
《中外建筑》
2004年第4期91-93,共3页
文摘
本文从国内建筑设计单位企业文化建设的角度,阐述了自我超越的修炼和人本管理的相互关系,旨在为建筑设计单位的管理提供一种新的思路。
关键词
建筑设计单位
自我超越
以人为本
企业文化建设
修炼
人本管理
国内
思路
角度
相互关系
Keywords
People mastery Vision Structural conflict Manag ement of people first
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
自我超越的修炼与以人为本的管理
卞能超
《中外建筑》
2004
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