机关党员干部增强“政治三力”的历史逻辑、现实意义及实践路径

把党和人民事业长久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这是立足“两个大局”、心怀“国之大者”提出的时代课题。机关党员干部提高“政治三力”根子在讲政治,支点在提能力,体现在政治判断科学、政治领悟通透、政治执行坚决。

着眼需求育人才——辽宁某预备役高炮师培养现役营连长综合素质纪实

“作为预备役部队的营连长，既要会抓军事工作，又要会做地方工作；既要精通基层工作之道，又要懂得机关业务知识。”6月6日，辽宁某预备役高炮师礼堂掌声不断，8名基层优秀营连长纷纷登台亮相，谈各自的成长经历与体会。该师政治部主任孙汉友向笔者介绍说，近年来，该师党委按照科学发展观要求，着眼预备役部队基层岗位需求，大力加强现役营连长培养，目前90％的现役营连长一达到了“会组织训练、善协调地方、懂机关业务”的要求。日前，辽宁省军区转发了他们的经验。

构建军队计生属地管理新模式

利用驻地计划生育研究所“咨询专线”和“咨询服务室”，全师官兵可咨询到优生优育、避孕节育、生殖健康等知识。到计划生育研究所门诊，官兵家属持《妇女保健医疗卡》随时能得到妇科保健、身体检查、医疗就诊等多项便捷服务。这是辽宁某预备役师依托驻地计划生育部门技术条件和资源优势，创新计划生育工作属地管理，实行军地“联管”机制带来的新变化。该师的这一做法受到了军区有关部门的充分肯定。

编兵，以战斗力为准绳——辽宁某预备役高炮师科学编配预备役官兵纪实

5月28日，辽宁某预备役高炮师机关检查组，“突袭”所属某团，要求两小时内将一营机动到某地域。战备预案启动后，预备役官兵从四方赶来，集结时间比原计划提前半小时，人员到位率达100％。随后，在另外3个团的检验性拉动中，预备役官兵出动率均达98％以上。看着齐装满员的队伍，师领导露出了满意的笑容。

扎实抓好预备役部队人才编配储备工作

预备役部队作为重要的国防后备力量，要牢固树立“编配人才就是提高战斗力、储备人才就是储备战斗力”的思想，切实把人才编配储备作为提高完成多样化军事任务能力的突破口和着力点，以编配储备高素质、多专业、实战型人才队伍，带动和促进部队又好又快发展。

提高计生服务水平 创新属地管理模式

近年来，辽宁某预备役师针对本单位计划生育技术骨干力量薄弱，专业医疗设备简陋等实际，与沈阳市人口和计划生育工作纳入驻地属地化服务管理范畴。先后依托市计划生育委员会下属单位，

引导预备役部队基层干部成长成才

预备役部队没有生长型干部，基层现役干部大多是作战部队交流而来。面对新的工作环境，一些同志往往一时难以适应，甚至茫然失措。如何正确引导他们尽快适应新环境，不断提高开展预备役工作的能力，努力成长成才，是值得各级关注的重要课题。

让预任指导员走上“前台”

预备役连队主体在地方，预任政治指导员不仅是连队主官。也是预备役官兵所在地方单位的领导，在连队建设中具有不可替代的优势和作用。但笔者调查发现．一些指导员优势不优、作用不明显的问题还不同程度存在。