淮安市淮安区三举措送岗稳就业

本刊讯近日,江苏省淮安市淮安区总工会、区人社局采取下乡宣传、线上直播、现场招聘等形式,开展送岗位、送服务、送政策的“春风行动”,助力复工复产,解决企业用工需求,贴心服务惠民生。

淮安市淮安区总“三零服务”奏响劳动关系和谐曲

近年来,江苏省淮安市淮安区总工会瞄准集体协商、法律援助、矛盾化解等重点环节,唱响零门槛、零缺位、零距离“三零服务”主旋律,深化和谐劳动关系创建工作,奏响劳动关系“和谐曲”。法援服务零门槛。该区发挥职工服务中心、镇街和企业职工维权服务站服务职能,建立由工会法律工作者、社会律师、志愿者等组成的法律援助队伍,聘任专业律师担任法律顾问,积极开展法援行动,帮助职工了解劳动法规,向困难职工群众和新就业形态劳动者提供免费法律咨询和调解等法律服务。

淮安市总“四比四看”助推工会干部优服务提效能

本刊讯今年以来,江苏省淮安市总工会充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,深入开展“学习二十大实干走在前”为主题的“四比四看”活动,持续擦亮“党旗引领淮工先锋”党建品牌,有效助推工会干部优服务提效能。

淮安市洪泽区总“党建带工建”助推产改走深走实

近年来,江苏省淮安市洪泽区总工会在深入推进产业工人队伍建设改革工作中,坚持党建、工建、产改一体推进,在阵地建设、思想教育、人才培育等方面靶向施策,有力推动产改工作不断走深走实。重引领共建阵地。该区依托“党工联盟”“红氧吧”为载体,在全区重点企业分类规划建设100个实体“红氧吧”,实现产改试点企业“红氧吧”全覆盖,并聘请二十大代表邓红、全国劳模唐真亚、大湖卫士孙成斌等30多名先锋模范、党务骨干组成“红色宣讲团”,走进“红氧吧”开展主题宣讲。还在开发区建立产改指导站,组建“4+X”产改队伍,集中选聘121名“红氧吧党工指导员”。

淮安市总完善激励机制推动职企共赢

本刊讯近日,江苏省淮安市总工会下发《关于开展助力新质生产力发展集体协商试点工作的通知》。《通知》旨在助力新质生产力发展,深入推进产业工人队伍建设改革,充分发挥集体协商制度作用,通过建立健全岗位价值、技能素质和业绩贡献等机制,激励培养造就一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。

信息短波

漳州启动实施“安薪计划”本刊讯福建省漳州市总工会、市检察院日前召开工作联席会,建立工检维权新机制,将发挥工会和检察院职能优势,共同实施“安薪计划”,共同维护广大劳动者合法权益。根据“安薪计划”,工会和检察院将建立专人负责机制、信息共享机制、线索双向移送机制等8项工作机制,打造职工“及时接访、分级调解、联动处置”工作体系,化“被动受案”为“主动保护”,为新就业形态劳动者等广大劳动者提供全方位安全保护,构建平衡劳资关系,减少企业劳资纠纷,促进企业健康经营,推动优化营商环境。

创业创新创造 协商关爱服务 “六大行动”促进职工创业创新增收致富

为全力助推职工创业创新,助力职工增收致富。日前,江苏省淮安市总工会下发《关于做好促进职工创业创新,助力“共同富裕”相关工作的通知》,围绕就业创业、创新创造、技能提升、集体协商、帮扶关爱、普惠服务等方面实施“六大行动”。

淮安市总打出“组合拳”服务新就业形态劳动者

年来,江苏省淮安市总工会通过拓渠道、优服务、解难题等举措,不断加大对新就业形态劳动者的服务力度,让更多的新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。拓渠道,实现便捷入会。为广泛发动新就业形态劳动者加人工会,市总工会组织工会机关干部、社会化工会工作者赴新就业形态劳动者集中的区域设立流动入会窗口,及时办理入会手续。同时,还依托淮安“智慧工会”平台,推行网上人会、“扫码”入会等新途径,让想人会、该人会的职工能够随时入会。

书写创新实干建功新答卷

江苏省淮安市总工会深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦思想引领、建功立业、推进“产改”、服务职工、工会改革“五大方面”凝心聚力,扛重任挑大梁,切实发挥好密切联系职工的积极作用,引导广大职工牢记瞩托、感恩奋进,弘扬主人翁精神、发挥主力军作用,团结动员广大职工在全市高质量发展中创新实干建新功。

新情况新举措

福建省总工会出台常态化送温暖工作规范福建省总工会办公室报道日前,福建省总工会制定出台《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》(以下简称《规范》),进一步健全完善常态化送温暖机制,防止职工返贫返困,推动实现巩固拓展城市困难职工解困脱困成果同提升职工生活品质有机结合、有效衔接。

用实干担当书写工会工作新答卷

江苏省淮安市总工会始终坚持以服务职工为主线的工作导向,聚焦思想领引、建功立业、关爱服务、维权保障、党建融合“五大”重点出实招,精准发力,用实干担当奋力书写工会工作新答卷。

淮安市总围绕12项重点工程开展示范性劳动竞赛

日前,江苏省淮安市总工会发布2021年“奋进新征程建功‘十四五’”示范性劳动竞赛项目目录,将围绕全市12项重点工程开展示范性劳动竞赛,促进重大工程项目早日投产达效。本次竞赛的主要内容围绕“333”主导产业(三大制造业产业:绿色食品、新一代信息技术、新型装备制造;三大服务业产业:生态文旅、现代物流、现代商贸;三大现代农业产业:特优高效种植、特种健康养殖、特色生态休闲),聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”发展定位,选择了庆鼎高密度印刷线路板生产、淮安华强方特复兴之路文化创意基地、今世缘制曲智能化技改等12项支撑全局的重大项目开展劳动竞赛,发挥市级竞赛引领作用,培养一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

淮安市多部门出台促进女性平等就业意见

日前,江苏省淮安市妇联、市总工会、人社局、市人民检察院联合出台《关于促进淮安市女性平等就业权利保障工作的意见》,明确要求任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。

淮安工会:为职工稳岗就业“保驾护航”

江苏省淮安市总工会与市人社部门联动,坚持系统思维,注重统筹谋划、协同推进,始终把抓好职工技能提升、权益保障、就业服务作为一项重要任务,为确保夺取“双胜利”和广大职工稳岗就业“保驾护航”。多措并举抓培训全市各级工会联手人社部门依托各级网上课堂,大力开展线上无接触培训,帮助农民工、贫困劳动力等群体提升技能素质和就业能力。

淮安市出台职业技能提升行动实施方案

江苏省淮安市总工会卢克余报道近日,江苏省淮安市政府办印发了《淮安市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》),决定在2019年至2021年间,开展各类政府补贴性职业技能培训20万人次以上。到2021年底,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。

淮安市出台13条政策助企业渡“疫情”难关

为减轻受疫情影响的中小微企业负担,近日,江苏省淮安市人民政府出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业平稳健康发展的政策意见》,从四个方面13条政策,助中小微企业渡过难关。

淮安市经开区按下助企复工复产“加速键”

江苏省淮安市总工会于洋卢克余报道近日,江苏省淮安市经济技术开发区多措并举按下助力企业复工复产“加速键”。政策上支持。出台《淮安经开区2022年春节期间稳岗促产九项措施》,加大补贴力度,支持企业春节期间不停工,早开工,鼓励职工不离淮,早返准。制定下发《企业复工防控指南》手册,明确复工审批、人员管控、防疫隔离等内容,引导企业为疫情防控和社会稳定贡献力量。

关爰女职工,淮安工会在行动

苏省淮安市总工会女职委全力推进实施关爱、赋能、维权“三大行动”,倾力为女职工办实事、出实招、解难题,让关爱有温度、赋能有力度、维权有硬度。关爱办实事,帮扶有温度。今年,淮安市总将继续推进实施困难企业女职工、女农民工免费“两癌筛查”和“两癌救助”项目,服务对象逐步向女性家政服务员、环卫工人、女快递员等劳动者拓展。

淮安市总开展行动推进“三创争两提升”活动

2020年,江苏省淮安市委组织部和市总工会联合出台《关于在全市非公有制企业开展“五项行动”深化党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》,开展先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困“五项行动”,把“三创争两提升”(创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号,提升政治引领力、提升群众组织力)活动落到实处、引向深处。

淮安出台政策:支持驻淮高校院所引进人才

日前,江苏省淮安市委组织部、编办等6部门联合印发的《淮安市支持驻淮高校院所人才工作暂行办法》(以下简称《办法》),就加强驻淮高校院所人才工作制定十条措施。《办法》设立"淮上英才计划"驻淮高校优秀博士专项,对申报入选的分别给予每人6万元补贴;驻淮高校院所全职引进的国家级重点人才项目获得者、省“双创人才(团队)”、省“333工程”第一、第二层次人选者,按人才类别给予最高100万元引才配套补贴;在淮中专类院校引进国家权威机构授予“国家级大师”以及获得世界技能大赛前-名、全国一类职业技能竞赛金奖、“中华技能大奖”“江苏技能状元”“江苏工匠”等成绩或称号的特殊紧缺专业人才,可简化招聘程序,不唯学历,年龄放宽到45周岁;鼓励驻淮高校院所人才创新创业,放宽驻淮高校院所人才申报“淮上英才计划”条件,对经申报入选的驻淮高校院所创新创业人才项目,给予30万元至100万元资金资助。