财政支出绩效评价主体和评价指标设置新探

财政支出范围广泛,相关利益者众多,评价主体呈现多维性,评价指标具有层次性。本文综合考虑财政功能支出的特点和类科目设置、评价层次和相关机构性质,认为评价主体应该由基层单位、主管部门、财政部门、审计部门、人大及其专门委员会组成,在明确评价指标设置原则和方法的基础上,提出了评价指标及其权重设计的新思路。

创新型企业的评价指标体系构建

文章以投入产出为主线建立企业创新能力评价指标体系。全文包括建立企业创新能力指标体系的原则、企业创新能力指标体系两大部分。通过潜在创新和实际创新的描述、通过定量和定性的描述,全面、深入勾画出企业创新的全过程和各个要素,使企业创新能力评价具有科学性、合理性。

我国企业业绩考评基本思路探讨

一、我国企业业绩考评问题分析 企业业绩考评通常是指通过收集企业有关经营、管理成果方面的信息,运用经济理论和现代分析技术,采用特定的指标体系,对照统一的标准并按照一定的程序进行比较和综合评判,对企业业绩进行系统化评价的过程.

利益驱动:财政绩效评价效率的拦路虎

公共支出理论的代表人物Niskanen在其官僚模型（见图1）中指出，一个政府机构首脑及其主要人员的薪金、职务特权以及政府机构首脑和机构本身的声誉等，都和政府预算的规模正相关。因此，官僚利益最大化需要通过预算最大化来实现。