信心理论与实证:制度缺失环境下资源匮乏型企业的竞争信心与创新搜索意向

中国企业的战略成长实践与当代西方企业战略管理学中主导的理论视角(如资源观和制度观)存在着悖论,即:在制度缺失环境下资源匮乏型企业难以对创新搜索进行投入,然而,显见的“例外的案例”(“Exceptional Cases”)又如何予以解释呢?我们的研究致力于解答这个悖论。本文报告了我们所构建的信心理论模型,并对该理论模型先后两次采取不同方法进行实证检验,实证结果为该理论模型提供了强有力的支持。研究发现:企业的竞争信心能够减弱或者补偿因资源和制度约束所导致的消极影响,并能够直接驱动搜索意向。本文最后讨论了提出信心理论的意义和研究发现的启示。

高管过度自信与企业绩效关系研究

文章以2004-2011年国内A股上市公司为研究样本,通过理论和实证两个方面论证治理结构差异如何影响高管过度自信,进而改善企业绩效。研究结果表明,高管过度自信对企业绩效有消极的负向影响。而独立董事比例对高管过度自信不产生影响。此外,企业前5大股东持股集中度对高管过度自信有抑制作用,并且能够通过这种抑制作用使企业绩效朝着有利于股东的方向发展。

高管过度自信的间接测量及其效度研究综述

本文对现有高管过度自信研究中的间接测量方法按照媒体评述和公司行为两个方面进行总结,并对其测量效度进行分析。在分析的过程中发现,现有的过度自信测量方法主要存在技术性障碍和制度性障碍。最后,本文提出未来研究应该细化高管过度自信的研究领域和重视其他因素对高管过度自信的影响。

澳大利亚商业精英的人口和职业生涯一览——比较澳大利亚商业精英和国际上同等地位的人

随着澳大利亚经济的飞速发展,研究人员对于促成这种经济发展的相关因素的研究表现出了极大的热情。本文对影响澳大利亚经济走势的关键决策者——商业精英进行研究,尝试在人口统计学和职业生涯方面与英国、法国和德国的商业精英进行对比分析,试图得出推动澳大利亚经济发展的商业精英们的特征。

通过Nichols & Myer框架解读欧美政府领袖成功的元素

政治领袖所处历史环境的差异增加了评价其领导力成功与否的复杂性和难度。因此,本文先从理论上论述了历史因素对成功的影响,并提出由于政治领袖们所处的历史情境不同,因而无法且没有理由认定后辈比前辈更成功。面对此种困境,本文提出采用Nichols和Myers的领导力评估框架,并且结合欧美政治领袖们的案例对他们领导力的成功与否进行分析和评价。进而为以历史环境为背景分析政治领导力的研究方法开辟了一条途径。

澳大利亚商业精英一览——比较澳大利亚和其他国家行业高管的教育背景

商业精英在澳大利亚经济飞速发展的过程中扮演了重要角色,因而对他们的个人特征分析很有意义。本文将澳大利亚行业高管和其他国家行业高管的教育背景做对比,发现澳大利亚商业精英都有很强的教育背景。此外,与德国和法国等欧洲国家相比,澳大利亚的高管很少拥有博士学位。

解读鲍勃·霍克的治国之道

澳大利亚政治家,前总理——鲍勃·霍克是澳大利亚历史上最成功的工党总理。他的75%的总理支持率也是澳大利亚有史以来最高的。本文通过分析霍克的治国之道,发现他的政治成就源于成功地建立了新一届政府的执政立场,建立了多党派的新联合及建立新政府的制度。

云计算产业中公有云发展的中美比较

移动互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等新技术将在经济社会发展中持续发挥重要作用,中国应对这个状态需要进行战略思考和战略展望,其中尤其要关注云计算产业的发展,关注中国和美国在不同层面的相对差距及相对优势。在进行中国公有云现状分析及中美两国公有云发展的比较中,本文发现公有云计算对中国经济转型和发展具有战略意义;中国公有云市场发展相对滞后但有很大增长空间;中国公有云企业在中国市场表现良好,但在全球市场的绩效有待提高。在此基础上,识别中美公有云在市场规模、市场参与者、服务竞争等方面的差异及原因,对此,政府要进行战略思考,企业要进行战略布局,从实际出发,促进中国云计算产业高质量发展,构建中国公有云供应商的服务优势及全球竞争力。

公有云服务商竞争力的中美比较

对中美两国优秀云服务商从多个维度进行对比,研究发现:和美国相比,中国公有云市场参与者在全球竞争中处于弱势地位但提升潜力很大;和亚马逊比较,阿里巴巴的公有云业务有助于公司整体发展,但云业务本身的经营表现有待提高;在全球业务领域,公有云基础设施即服务和存储服务的能力建设上,阿里云和亚马逊云可相互借鉴。学习并借鉴美国优秀云计算企业,进一步探讨中国云计算企业在下一周期发展过程中应当关注的重点。从战略上看,中国云计算产业的快速发展及云服务商核心能力的构建对处于转型过程的大量中国企业而言具有重要意义。