对我国高校教师心理福利法律法规的考察

通过对《劳动法》、《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》以及《高等教育法》等各种法律法规的解读,从政策层次的角度分析高校教师相关法律的执行状况,同时提出要把传统的物质福利与现代的精神福利纳入到有关高校教师的法律体系,为高校落实人性化管理提出建议,吸引更加优秀的人才来从事高等教育事业。

战略性人力资源管理视角下的新入职员工成长双向调研

引用企业中广泛运用的战略性人力资源管理理论,集团设计了《XX集团公司新员工情况调查表》和《XX集团公司新入职大学生评价问卷》,组织了双向调研工作,以期了解新入职员工对工作岗位的认知和对公司管理的认同,进一步完善公司人力资源的招募与甄选、培养与开发、激励与留人以及心理福利等政策,助推新员工实现快速成长与角色转换,加快推进公司发展,实现组织与员工的共同成长。