比亚迪:从中国到世界, 一位新能源巨头的诞生与成长

“Have you seen their car?(你看过他们造的车吗?)”在得到主持人“看过”的回答后,特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的笑声中难掩轻,随后更是直接表示自己根本不把比亚迪视为特斯拉的竞争对手。而在仅仅两年后,比亚迪就超越特斯拉登顶全球纯电动车销量冠军,当网友们再次翻出这段视频,马斯克不得不承认:“如今,他们的汽车极具竞争力。”

奈飞(Netflix):“自由与责任”塑造的商业传奇

开篇语:全球化浪潮下,跨国巨头的足迹遍布全球,它们所倡导的企业文化,不仅是商业成功的秘决,更是一种文化的力量。从硅谷的创意火花,到日本的精益求精,再到欧洲的多元包容,每一种企业文化都是一本值得细读的书,每一页都充满了智慧的精华。

新能源汽车发展瓶颈及突破之道

在21世纪的今天,随着全球能源结构的深刻转型和环境保护意识的日益增强,新能源汽车(NEVs)早已不仅是汽车产业的一个分支,而是成为了推动整个行业发展的重要引擎,它不仅代表了人类未来出行的发展趋势,更是对新质生产力的巨大推动力,其影响力不容小觀。如今的新能源汽车产业无疑是构建现代化产业体系中不可或缺的一环。然而,在其蓬勃发展的同时,我们也必须清醒地认识到,这一产业在发展过程中所面临的诸多挑战和问题。

从ATL到CATL:宁德时代的全球动力电池征途

随着新能源浪潮席卷全球,宁德时代新能源科技有限公司以其创新的技术和出色的市场表现,不仅在中国大放异彩,更在全球范围内引领风骚。本文通过回顾宁德时代的发展历程,揭示它是如何从一家名不见经传的创业公司蜕变为如今的电池界全球巨头。让我们一起走进宁德时代的故事,见证一个新能源巨头的诞生。

遇见Sora:开启视觉创造的新纪元

想象一下,只需键入几个文字,一段对应的生动视频就能跃然眼前。这并非神笔马良的故事成真,也不是电影中的科幻桥段,而是OpenAI公司发布的全新视频生成Al大模型——Sora。它的诞生标志着人工智能技术的又一次飞跃,更开启了视频创造的新纪元。尽管目前Sora并未开启公测,但其官网展示作品画面中的每个细节都仿佛在跳动着,充满了生命力。虽只有匆一警,但仍不难窥见其蕴含的颠覆性价值。

特斯拉的傲慢,根在企业文化

大数据应用与数字化转型升级已成中国企业共识,中国企业只有抓住数字化转型的历史性发展机遇,才能实现高质量成长,实现动能转换、创新驱动,因此,众多企业将数字化作为企业核心战略。但从操作层面讲,真正要把数字化战略落地,中国企业还有漫长的路要走。

“知彼”才能当“知己”带你读懂“00后”

初入职场,各种从未经历过的人和事扑面而来,面对从学生到职场人的身份转换,“00后”交出了一份不同于前辈们的“答卷”。拒绝加班、上领导、下撕同事、一言不合劳动仲裁看得是打工人们拍手称快,却让部分企业管理者心中生畏,甚至把对“00后”员工的管理搞得草木皆兵,而这样的管理方法往往最后适得其反,弄得剑拔张、撕破脸皮的结局收场。

微软:幸福感让员工一起“成就非凡”

“请立即停止你们的阿里行为!”几年前,一则“阿里员工跳槽到微软后被集体抵制”的新闻登上热搜。尽管后来当事微软员工澄清,只是实习生团队内部做着玩的小项目,项目本身和“微软员工抵制其他公司来的同事”没有任何关系,然而,阿里和微软迥然不同的企业文化或者说价值观,依旧在之后的很长一段时间里成为网友们讨论的热点。

来自“00后”的挑战,你准备好了吗?

出生在千禧年的“00后”们,将“大跨步”地正式走出校门,踏入职场。根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示,在智联招聘的简历投递中,“00后”占比达25.6%,这一数字也标志着千禧一代的他们成为了如今求职的主力军。

谁创造了ChatGPT?——OpenAI:一家有“利润上限”的“非营利”机构

2022年11月30日,本是平淡的一天,没有大事发生,也不是什么节日、纪念日,这一天,世界还是那个世界,国内的人们依然关注的是防疫政策的走向。但由于ChatGPT(一款由OpenAI开发的自然语言处理技术)的发布,这一天却显得多少有所不同。而且,随着ChatGPT不断火热,也许这一天将显得更加重要。或许,将来人们要寻找一个纪念人工智能有标志意义的时间节点时,这一天将会入选。

孩之宝(Hasbro)--儿童世界的王牌

变形金刚星球大战小猪佩奇复仇者联盟……如今,当人们谈起老牌玩具企业孩之宝(Hasbro),首先映人脑海的是它手中这些如雷贯耳的王牌IP。(如上图)从1923-2023年这一个世纪的时光里,和其他传奇企业一样,孩之宝“One game,One toy,One story at a time”(专注做好每一款游戏、开发每一个玩具、讲好每一个故事)的企业愿景贯穿它发展故事的主线,更是它能够一步步在全球范围内搭建起商业帝国的根基所在。

“隐形冠军”企业具有哪些文化特点?

37年前,赫尔曼·西蒙(Hermann Simon)在历经十多年的潜心研究和调查后首次提出创立了“隐形冠军”这一概念。通过研究大量德国卓越中小企业案例,赫尔曼将“隐形冠军”企业定义为那些在某个细分领域占据绝对领先地位但却鲜为人知的中小企业,因此他也被誉为“隐形冠军之父”。

如何实现有效管理“00后”

每一代人有每一代人的特点,面对初出茅庐的“00后”员工,如何既得体又有效地管理好他们是如今不少企业面临的“新课题”。本文将以相关数据作为支撑,结合国内优秀雇主企业案例,通过转变视角、重塑传统管理思维,帮助企业实现有效管理“00后”。

“不做中国的耐克,要做世界的安踏”

在北京,他人生地不熟,为了打开销路,就天天往西单、王府井跑,推销自己的鞋。从那之后的四年里,他靠着从老家背鞋到北京卖,赚到了自己的第一桶金,但他也发现家乡作坊的鞋只能卖十几块钱,而有品牌的鞋却能卖到几百。1991年,这位少年回到了家乡晋江。他下决心要打造一个属于自己的品牌。

女员工自曝遭性侵 引发企业震荡

8月7日,一份阿里巴巴女员工自曝被性侵的自述引爆了国内的社交媒体平台,也将阿里巴巴推上了舆论的风口浪尖。在自述中该女员工称自己被男领导强制要求去出差,后被灌醉猥亵。一时间,阿里引以为傲的价值观饱受舆论质疑。次日,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用"震惊、气愤、羞愧"表达对事件的感受,宣布成立特别调查组,并表示会给全体阿里同学和全社会一个交代。

青山控股 能卡马斯克“脖子”的“世界镍王”

一手打破国际“镍霸权”、让伦敦金属交易所慌得“拔网线”、掌握着连特斯拉CEO马斯克都眼馋的资源……然而提起民营钢企“扛把子”青山控股和它的实控人项光达,不少人的第一反应却仍有些陌生。

企业有没有“安全感”?不妨考问这15个问题

2022年上半年多起触目惊心的安全事故,像长鸣的警钟不断警醒着人们“安全事故猛于虎,生命安全大于天”。随着社会的不断进步,人们愈发重视自身的安全与健康问题。今年6月全国安全生产月“遵守安全生产法当好第一责任人”的主题也表明了国家为人民全力抓好安全防范工作、坚决稳控安全形势的决心。

性骚扰风波中的“暴雪”

动视暴雪(Activision Blizzard)的经典游戏作品为不少"80、90后"创造了美好的回忆,然而如今在搜索引擎中敲入"暴雪"二字,与之最紧密的关键词却是刺眼的"性骚扰"。昔日被用户誉为"暴雪出品必属精品"的美国游戏开发商巨头在今年7月却陷入了性骚扰与性别歧视女员工的舆论漩涡之中,而这起事件更是揭露出了游戏行业背后由来已久的"兄弟会文化"。汤姆·斯皮格(Tom Spiggle)在福布斯(Forbes)上发表的文章详尽解读了这一事件。

“北欧模式”为共同富裕与第三次分配带来的思考

"他山之石,可以攻玉",这句出自《诗经》的古训至今在我们思考事物时仍有着深刻的启示。尽管西方国家在文化、经济、社会背景等方面与我国有着本质上的差别,但追求美好生活无疑是全人类的共同愿望。求同存异,才能与时偕行,我们在探讨共同富裕这一话题时,一定要结合中国国家发展目标和现实国情进行综合考量,但也不妨将目光放眼海外,看一看全球范围内人们在探索共同富裕这一路径上取得的成效。

“韩流”带给我们的思考与启示

软实力是文化和意识形态吸引力体现出来的力量,是世界各国制定文化战略和国家战略的一大重要参照系。表面上文化似乎很"软",但却是一种不可忽略的伟力。任何一个国家在提升本国政治、经济、军事等硬实力的同时,提升本国文化软实力的重要意义同样不容忽视。韩国娱乐文化产业如今在世界上的地位要得益于韩国政府在1998年制定的"文化立国"战略。