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探索“能力为本”在医院人事管理中的新模式 被引量:3
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作者 卢广州 《中医药管理杂志》 2002年第3期22-22,共1页
关键词 能力为本 能本管理 人事管理 医院管理
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医院中层干部竞聘上岗——任后教育与管理的思考 被引量:1
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作者 卢广州 《中医药管理杂志》 2003年第6期45-46,共2页
医院选拔中层干部实行竞聘上岗,已成为医疗卫生事业干部人事制度改革的一个重大举措.近年来,以其鲜明的公开、公正、公平特点,而为愈来愈多的医院管理者和干部职工所接受.然而,选拔中层干部实行竞聘上岗之目的全在于"用",那... 医院选拔中层干部实行竞聘上岗,已成为医疗卫生事业干部人事制度改革的一个重大举措.近年来,以其鲜明的公开、公正、公平特点,而为愈来愈多的医院管理者和干部职工所接受.然而,选拔中层干部实行竞聘上岗之目的全在于"用",那么对竞聘上岗后的中层干部如何用好?本文拟就医院中层干部竞聘上岗任后教育与管理谈点初步看法. 展开更多
关键词 医院 中层干部 竞聘上岗 任后教育 医院管理 人事制度改革
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医院树立社会形象的公关策略
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作者 卢广州 《中医药管理杂志》 2001年第5期42-43,共2页
关键词 医院 患者 医疗机构管理 医疗需求 内涵建设 医疗市场竞争 优雅 公关策略 社会形象 知名度
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实施院务公开工作的探索与体会
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作者 卢广州 《中医药管理杂志》 2006年第10期13-14,共2页
关键词 医院 院务公开 探索 体会
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