激励性薪酬制度对公立医院人力资源管理的作用及优化策略研究

一、前言公立医院作为我国医疗服务体系的主体,在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用。随着医疗市场竞争日益加剧和群众医疗服务需求不断增长,公立医院面临着各种挑战。激励性薪酬制度作为一种有效的人力资源管理手段,对提高公立医院医疗服务质量和运营效率具有重要作用。作为一种以员工绩效为基础的薪酬分配方式,激励性薪酬制度能充分调动员工的工作积极性、激发员工工作动力、优化人力资源配置,从而促进公立医院提升内部管理效率,提高运营效率和医疗服务质量。

民族地区医院人事档案管理现状分析及优化策略研究

医院的竞争归根结底是人才的竞争,随着人力资源的开发对提高医院核心竞争力作用的显现,医院人事档案管理越来越得到广大医院管理者的重视。本文通过实地调研部分民族地区医院人事档案的管理情况,分析人事档案管理的现状,查找问题,探究原因,并针对性地提出如何加强民族地区医院人事档案管理的优化策略。

医院科技档案数字化建设

医院科技档案是医院科技活动、科研成果的真实记录,具有非常重要的价值。然而,大部分科技档案受到时间和空间的限制,其价值没能够很好地发挥出来。随着档案管理理念和信息科技的发展,档案管理与信息科技的融合成为档案管理工作者的一项重要课题。医院科技档案数字化就是在信息科技基础上,对医院科技档案资源进行收集、管理的一种复杂的信息系统,它能够让信息档案的管理工作变得自动化、标准化。当前。

从当前医疗现状浅析建立电子病案的必要性

电子病案（Electronic Medical Record，EMR），又称电子病历，是用电子计算机信息处理技术搜集、储存、管理、传输和重现患者在医疗机构接受医疗服务的医疗记录管理系统的总称，随着电子信息技术的快速发展，EMR的应用正在日趋普及，如今EMR与纸质病案（medicalrecord，MR）并驾齐驱，

医院综合档案信息化建设探讨

档案信息数字化,就是指利用计算机信息技术对档案材料进行收集、归档和加工,从而使档案信息转化为电子形式的二次文献,以供使用者利用的过程。档案信息数字化管理的主要内容有两项,一是对档案馆（室）现藏档案文件通过多媒体技术、数据库技术、网络技术等进行数字化处理后,使纸质档案文件转化为数字信息,从而在计算机系统上提供利用服务;二是将各种需要形成档案的活动进行数字信息如电子文档、数码照片拍摄等,并把形成的电子文件进行归档和收集，从而形成电子档案。虽然我国医院档案信息数字化建设从20世纪90年代就已经开始并经过了长期的发展，但仍存在一些问题，值得档案管理工作人员思考并加以解决。

精细化管理理念在企业管理中的应用

本文首先对精细化管理和企业管理进行了简要的介绍,说明在企业管理中应用精细化管理的必要性;其次,本文对精细化管理理念在企业管理中的应用实践进行了详细的阐述;最后对精细化管理理念应用的作用进行了总结。本文认为,精细化管理理念是现代企业管理科学化发展的产物,是值得各类企业在管理过程中应用的一种管理模式。希望本文能够为企业管理的全面发展和管理效力的提高提供帮助。

加快推进档案信息化建设进程的几点思考

档案信息化建设是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程,是档案管理适应社会发展的必然产物。本文通过分析档案信息化的重要意义,探析信息化进程中的各种制约因素,提出解决问题的有效途径,以期为推进档案信息化建设和发展提供有益的参考。

新形势下医院党建工作的现状和路径探讨--基于五所三甲医院的调查分析

本文主要研究新形势下医院党建的现状和发展路径,了解目前医院党建工作面临的问题,针对当前现状提出解决对策,希望能为新形势下医院的党建工作提供实践指导和理论支撑。

医院文书档案管理研究

文书档案是医院重要组成部分之一,其是医院重要的资源,合理的应用文书档案能够促进医院的发展。但是,由于当前医院文书档案管理存在不足和弊端,导致文书档案的规范性、标准性、保密性、服务性降低,影响文书档案的应用。对于此种情况,需要加强文书档案管理工作,从而有效的控制和监督文书档案。才能提高文书档案的应用价值。本文就从文书档案阐述、文书档案管理存在的问题以及加强文书档案管理的措施三方面详细的分析医院文书档案管理。

党员义工服务在医院党建文化的可持续性问题分析

为保持医院创先争优活动的成果，开展好“三好一满意”活动，进一步充实医院文化建设的内涵，顺利通过三级甲等医院复审，不断加强和改进党员教育管理方式方法，提高党员素质，密切党与群众的联系，我院于2011年7月开始开展“党员义工服务”活动，取得了不错的效果，同时也发现一些不足之处，现就开展该项工作以来的具体情况进行分析总结如下。

在职党员义工社区服务常态化机制的探索与实践

在职党员参与社区建设与服务,是新形势下拓宽党员服务群众渠道,创新党员教育管理方式,发挥党员先锋模范作用的重要途径。我院通过开展＂在职党员进社区＂工作,让在职党员参与所属社区党组织活动,发挥先锋模范作用,实现＂党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区＂三项功能,创新新时期在职党员义工服务的新途径,构建八小时外的服务新平台,为党建工作内涵建设进行有益的探索。

桂西地区卫生档案管理员职业倦怠现状调查研究

目的:探讨桂西地区卫生档案管理员的职业倦怠情况。方法:采用国际通用职业倦怠量表(MBI-HSS)对桂西地区100名卫生档案管理员进行调查。结果:(1)总体上桂西地区卫生档案管理员职业倦怠检出率为57%(57/100),其中轻度倦怠32名,中度倦怠22名,高度倦怠3名。(2)桂西地区女性卫生档案管理员情绪衰竭程度高于男性(P=0.0246);46岁以上卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.001,0.002);已婚人员的情绪衰竭维度高于未婚人员(P=0.0036);本科学历的卫生档案管理员情绪衰竭维度高于其他人员(P=0.001),而个人成就感降低维度低于其他人员(P=0.002);高级职称的卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.011,0.001);从事卫生档案管理工作21年以上的卫生档案管理员情绪衰竭和去个性化维度显著高于其他组人员(P均=0.001);而个人成就感降低维度显著低于其他组人员(P=0.002)。结论:桂西地区卫生档案管理员出现职业倦怠状况较高。性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、卫生档案管理工龄等因素对卫生档案管理员职业倦怠程度有重要影响。

行舞之术,为艺而舞——行为艺术对舞蹈编导的启发

艺术在当今社会这两字我们无法去定义,最根本的讲无外乎就是我们通过人类的想像加以内心真挚的情感相加联合的有机产物。以前我们所描述的其实质也就是西方古典的音乐舞蹈。而现在西方还有一些先锋学派他们与东方学派创作具有一定的文化冲击产物——当代艺术和行为艺术。当你走到英国艺术馆里,看到馆里两旁橱窗放的便盆。在美国纽约曾经有一名女艺术家搬进画廊进行分娩。在英国一名吉尔宾设计师用尿酿出"威士忌"……我们不惊会惊叹道这就是行为艺术吗?如果这就是行为艺术我们将要如何给它下定义,怎样去发现它的其固有特征以及特点,怎样去把行为艺术与舞蹈艺术相加结合以及相加融合贯通。把它变换成为一种更加长远广阔的文化底蕴,使其更能在舞蹈的教学以及开阔思维上得以更好的影响以及发展。

公立医院基层党建组织力提升路径探析

随着中国特色社会主义进入新时代,公立医院党建工作面临着新的挑战,新时期如何提升基层党组织的组织力,凝聚广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用,发挥党组织战斗堡垒作用。公立医院必须解决基层党组织政治引领能力不足,政治功能作用弱化的现象,组织覆盖率不全面,制度上传下达缺位的现状,发展推动力不强,组织建设创新不够的现实。通过加强公立医院党的政治建设,强化领导核心;强化思想政治教育,夯实宗旨意识;完善基层党组织建设,发挥党组织内生动力;创建党建品牌,激发基层支部活力;探索党建和中心工作有机融合,促进医院高质量发展。

高校附属医院基层党组织组织力提升路径探析

高校附属医院作为全国基层党组织的重要组成部分,其组织力得到良好运用将会起到自下而上凝聚党的向心力、战斗力,更好发挥战斗堡垒的作用。高校附属医院必须高度重视基层党组织建设,以百年党史为参考,把基层党组织铸造成坚强的战斗堡垒。

推进全面从严治党向公立医院基层党组织延伸路径探析

新形势下,推进全面从严治党向公立医院基层党组织延伸是加强党的建设、贯彻落实全面从严治党的重要举措。通过阐述公立医院基层党组织贯彻落实从严治党的意义,深入思考推进从严治党向公立医院基层党组织延伸的路径,为激发公立医院基层党组织战斗堡垒作用、切实保障人民群众身心健康提供参考依据。