打破循环 务实求新 以需求推动档案培训转型——基于现状的档案培训改革策略分析

档案事业的总体发展由政策、机构、从业者等多重因素共同决定,其中,从业者的综合能力对于机构的发展和政策的实施起重大作用。档案机构需要加强培训,通过培训让从业者提升服务能力,让档案更好地服务社会。现有培训中存在“形式雷同、内容重复”等问题,对此,文章提出相应的改革策略,使档案培训能够快速、精准、高效地提升从业者积极性,发挥培训的现实价值。

从“争议”到“融合”:公共档案馆“本土化”研究历程透析

作为“舶来品”的公共档案馆在引入国内后经历了“本土化”的过程。这一过程历经“萌芽期”“发展期”和“成熟期”三个阶段,实现了从“争议”到“融合”的转变。回顾公共档案馆“本土化”研究的整个过程,可发现公共档案馆研究中常见的“忽视地域实际”的问题依然存在。正视并解决这一问题,不仅对于公共档案馆研究具有意义,也是所有科研工作者真正把论文写在祖国大地上的具体践行。

地方档案日的“生存之道”--以“苏州档案日”为例

档案日作为档案界宣传自身的有利契机,受到国内外机构及从业人员的极大重视。发展至今,已经形成了“国际档案日为主,联合档案日等为辅”的良好架构。本文以“苏州档案日”为研究对象,从时空分布、主题设定和形式内容三个层面分析其中的策划思路,以期对其他省市创立档案日及开展活动有所助益。