ZIBA设计公司对中国消费者的心灵探索之旅

ZIBA设计公司为中国最大的计算机生产商联想公司做了一项消费者调查，没有比这做得更好的了。一心致力于创新流程中的“模糊前端”的行政主管们应该注意了。在这样一个纷纷开展针对用户的各类人种志研究的时代，ZIBA公司为联想所做的消费者调查可以说是其中的佼佼者。这项调查赢得了南美同工业设计协会（IDEA）颁发的2006年度工业设计杰出奖的一项金奖。

是谁一语中的？

参加本年度Fearless Forecast股市调查的顶尖证券战略专家们之间的竞赛．胜负仅在毫厘之间。A.G.Edwards ＆ Sons公司的斯图尔特·弗里曼和Ploneer投资公司的查尔斯·梅耶对投市的预测与年终的结果相比准确得令人吃惊。当此次竞赛于2006年12月6日截止时．弗里曼差一点就正中靶心。他的预测与道琼斯工业平均指数的12309点仅相差1.7％．

打一个宣传上的擦边球

位于曼哈顿中心区的巨大广告牌上的内容简单明了：“燃烧热量现在是如此的纯正可口。”在这一行字的下方是一罐碳酸茶饮料，名为“Enviga”，由可口可乐与雀巢公司联手推出。两公司宣称，临床研究显示．这款新型的含咖啡因饮料是“负卡路里”的。暂且不提“纯正可口”这一说法，先来看看“负卡路里”到底是什么？在这种每罐1．45美元的饮料外包装上有个解释：每天饮用3罐12盎司装的Enviga（每罐只有5卡的热量），一个年龄介于18到35岁之间的体重正常的健康成人每天就会多消耗60至100卡的热量。

乐观派占上风

股票投资者认为现在是最好的时机．而债券专家们则坚持认为现在是最糟糕的时候。两个市场呈现出了两种互矛矛盾的态势：经济是会像最近债券市场的表现所预示的那样陷入衰退之中呢？还是会像股市所预示的那样：利润和经济的增长速度仅仅是回落到一个可持续的水平上．从而肯定能够实现罕见的软着陆呢？

麦当劳不打烊

现在是星期四的凌晨3点36分，地点在美国北卡罗来纳州加纳的麦当劳餐厅，这是一片位于罗利市郊的住宅区。尽管镇上的酒吧在一个多小时以前就已经关门，但最后一批酒吧客人正在三三两两地往家走，路上不时还有下班回家的服务生、清洁工、乐手、护士及电脑分析员们驾车驶过。在一条大型商店和连锁餐厅林立的商业街上矗立着麦当劳的标识牌，它是为数不多的几个仍在闪耀的招牌之一。

日益悬殊的不平等状况？

美国梦破灭了吗？有些人似乎是这么认为的。为了证明这一点，他们拿出一些显示富人收入增长速度快于穷人的研究结果做论据。从这个角度看，我们已经处于阶级社会。在这个社会里，少数人过着富足的生活，而大多数人却在艰难地维持生计，几乎没有发家致富的希望。然而最新的研究表明，日益显著的不平等现象也许恰恰是公平而又有益的。美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）的研究结果显示，过去的一代人中不平等现象加剧的主要原因是公司普遍采用了按劳分配的薪资体制。

兰博基尼全面出击

去年夏天，斯坦利·阿特金斯先生离开位于佐治亚州杰弗逊市的家去买一辆跑车，满心希望能开回一辆法拉利。但是这位年届55岁的地产商人感到被法拉利的销售人员冷落了，他又一路来到了法拉利的对手兰博基尼那里，并且再也没有回过头。实际上，他完全被后者倾倒了，最终买下了两辆车：一辆27．4万美元的银色Gallardo Spyder敞篷车，三个星期后又是一辆35．4万美元的Murcielago双人座敞篷车。阿特金斯说：“开这车出去的时候，你会被众人围观的。”

弹性工作：追求平衡生活

伍迪·艾伦有句话很出名，那就是。出勤就意味着80％的事业成功。这在公司里可不是笑谈。早来晚走。貌似很忙，扮演一个一心扑在工作上的好员工，这让许多业绩平平的人大受好评。

世邦魏理仕集团

在市场日益庞大繁杂的今天，健康发展的全球经济、如火如荼的商业销售态势推动着这家全球最大的房地产服务公司走向繁荣。

妈妈，午餐老地方见

安吉·斯托林斯忙得不可开交。她是北卡罗来纳州加纳镇史密斯小学的一年级老师，没课的时候，要么驾车带着13岁的女儿萨拉参加啦啦队和篮球队的训练，要么往返奔波去教堂参加晚间聚会，再不然就是外出办事。由于时间安排一向紧张，因此斯托林斯说每周至少要带萨拉去麦当劳吃3次饭。

中国汽车业的整合势在必行

长期以来，人们一直在用“四分五裂”这个词来形容中国汽车业的现状，而日益临近的整合则被视作是汽车业的未来。尽管经济影响力与决策者在共同促进汽车业的整合，但中国汽车业却顽固地予以抵制。诸侯割据的中国汽车业究竟还会维持多久？我们根本无法给出准确的答案。与巨大的整合力量相抗衡的是获取巨额利润的预期。不必在乎目前中国汽车业的利润正在不断下滑的事实，现有的汽车厂商以及即将加入的新厂商都在放眼未来。

AlleghenyTech公司

由于航空航天、石油天然气及核电厂等热门行业对特种金属的需求增加，自2003年起这家公司已彻底扭转不利局势。

打破时间的束缚

无固定的日程安排。无必须参加的会议。Best Buy公司的职场正在发生根本的变革。