基于元分析的我国上市公司股权激励对企业财务绩效的影响研究

随着股权激励制度的不断发展,关于我国上市公司如何进行股权激励的话题引起学者们的重视,然而用传统的分析方法对中国情境下股权激励与企业财务绩效关系的研究,至今尚未得出一致结论。鉴于此,本研究使用元分析(Meta analysis)方法,对股权激励水平与企业财务绩效关系的60篇文献样本,174个效应值,以及股权激励模式与企业财务绩效关系的27篇文献样本,90个效应值进行定量统计分析,以此得出关于股权激励与企业财务绩效关系的阶段性定论。研究结果表明:(1)股权激励水平能够显著提升企业财务绩效;(2)分别实施股票期权与限制性股票的模式均对企业财务绩效有显著的正向影响,且股票期权的激励效果要优于限制性股票;(3)情境调节因素(股权激励的模式、企业上市板块)和方法调节因素(企业财务绩效测量指标、数据类型)能够对股权激励水平与企业财务绩效关系产生显著的调节作用,而企业性质对二者关系不具有调节作用。从更加宏观的视角阐述股权激励与企业财务绩效关系的内在机制,探究可能导致研究结论存在不一致性的潜在调节因素,以期为未来研究提供参考,并为我国上市企业建立更加有效的股权激励制度提供建议。

文献证据检索的信度研究:基于循证视角

在传统的查全率和查准率检索评价指标,以及循证研究证据的分级体系和证据转化整合理论基础上引入了信度评价指标,为循证社会科学领域原始研究文献证据质量的科学评价提供了理论依据。对前序研究得到的文献证据数据集进行信度评价发现:出现“关键词or全文”检索项在高相关数据集中重测信度更高,出现“关键词and摘要”的检索项在中相关数据集结果最稳定;复本信度检验结果显示:中相关数据集中出现“关键词or全文”和“摘要or全文”检索项的复本信度都很高,而在高相关数据集中,又出现“主题or关键词”的可靠性较强。

文献证据检索的敏感度研究:基于循证视角

文章在传统的查全率和查准率检索评价指标、循证研究证据的分级体系和证据转化整合理论基础上提出了敏感度科学性评价指标,为循证社会科学领域原始研究文献证据质量的科学评价提供了理论依据。通过抽样匹配展开敏感度评价实证检验发现:连接符and比or更能降低检索结果的敏感性;从敏感度的角度看,为提高查准率,可以优先原则基于“篇名”项的检索式,为提高查全率,则可以选择“摘要”项的组合或单项检索作为补充。

公益性信息服务绩效评价的“拐点”识别研究——基于社会认识层次论的探索

文章针对2004-2019年间公共图书馆的财政经费投入和公共图书馆服务绩效之间的关系进行了实证分析。研究发现,财政经费投入之于公共图书馆的影响具有如下三个特征:“先强后弱”的阶段性、对于规模因子影响的显著性和对密度因子影响的局部不显著性。通过将研究结果与社会认识层次论的理论构想加以契合分析后发现,公共图书馆的绩效观正在经历深刻转型,走向参考咨询和分级信息服务已成为公共图书馆公益性信息服务的基本趋向。

效度视角下的循证社会实践探析——基于社会工作、管理与法学三领域的比较研究

立足于效度视角,通过系统性文献调查,对循证社会工作、循证管理和法循证学的发展历程进行梳理,对来自CNKI中相关研究文献的共词聚类分析,就循证社会管理领域典型研究议题及其分析方法进行深入分析,可以发现:就外在特征而言,我国社会管理领域的循证研究大致始于2003年,研究的差异体现在地域特征明显、基金资助情况各异等。从研究议题和分析方法来看,三个领域的循证理论在建设方面都经历了相似的发展路径,研究均深度不够、范围不广,方法的运用不够广泛、科学、规范。社会工作、管理和法学都形成了一些“循证+”特定子领域,各领域循证研究议题各有特色等。基于此,促进我国循证社会科学长远发展应注重以下方面:进一步提升对于循证方法和技巧使用的规范化程度,循证实践遵循统一循证效度标准,加强循证社会科学领域的平台和机构建设,科研基金给予该领域研究进一步的支持。

文献证据检索的效标关联效度研究

通过对各种检索方式与效标之间的覆盖度和相关性比较,对文献证据检索的效标关联效度进行全面评价,可以发现:单项检索时,使用全文检索的效标关联效度最高,题名检索效度最低。组合检索时,“or”连接的组合检索的效标关联效度优于“and”连接的检索项。文献证据检索中,并不是组合项数越多,效标关联效度就越高。此发现可望为循证领域建立完善的证据检索与整合质量评估指标体系提供基础。