浅谈企业执行力

所谓企业的执行力，就是维持生产经营增长，达到发展目标的能力，它贯穿于企业生产经营活动的全过程，体现在企业的精神、战略、形象、管理方式和员工风貌中。倘若执行力文化健康向上，企业则政令畅通，竞争力出众，欣欣向荣，企业生机勃勃；反之，它将成为企业发展最大的阻碍。

发展企业文化的思考

先进的企业文化，具有对外宣传企业形象、对内协调和统一群体风格的双重作用，它既有显著的社会化特征，又有鲜明的个性化特点和实践品格。因此，企业文化建设不能用一般化的号召来推广，也不能照搬照抄某一典型的做法，而只有紧密结合本企业实际，由表及里，循序渐进，深度开发，纵深推进，才能创造独具特色的企业文化，并使之日益彰显活力。这说明，在企业文化建设中坚持实践性原则尤为重要。在这方面，应该引起注意。

9如何做好新时期企业职工的思想政治工作

随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战，有针对性地开展思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，笔者就如何做好企业职工的思想政治工作谈几点粗浅的认识。

浅议用社会主义核心价值观统领企业思想政治工作

企业作为思想政治工作的重要载体，是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。在新的形势下，作为社会发展的重要支撑，企业必须用社会主义核心价值观做统领，大力宣传倡导社会主义核心价值观，着力强化和谐企业文化建设，进一步推动企业和谐可持续发展。