海员心理健康问题与影响及对策

当前,中央实施"一带一路"战略,打造从中国到东盟、南亚、北非、欧洲的"21世纪海上丝绸之路",这赋予我国65万海员新的历史使命,海员成为国家"一带一路"战略实施的主力军。一个不容忽视的事实是,目前海员心理健康存在极大问题,这有可能制约海员主力军的建设和他们历史使命的完成。据报道,2015年4月11日,满载10万吨铁矿石的中国货船"MV Qing May"轮在菲律宾苏禄海发生同船海员凶杀案,导致海员2死1伤,行凶海员有严重的心理健康问题。这一事件凸显出对海员心理健康问题进行研究的重要性和紧迫性。

关于新时期国有企业职工职业道德建设的认识和思考

当前,我国国有企业职工中,50后已逐步退出,改革开放成长起来的70后、80后已成为企业职工主体。50后受传统思想和教育,企业职工普遍具有主人翁意识,爱岗敬业、奉献社会的职业道德品质。改革开放成长起来的年青一代,接受正规教育、就业面宽、知识面广、视野开阔、思想活跃、接受新事物快,是朝气蓬勃的新一代。然而,由于我们对中国特色社会主义市场经济体制下,新时期国有企业职工职业道德建设认识和研究不够,企业管理者对职工教育感到茫然,年轻一代企业职工也不知如何努力,因此,新时期国有企业职工职业道德建设研究显得十分紧迫和重要。