完善我国政府业绩评价体系的思考

政府业绩评价是对政府在公共管理过程中投入、产出和最终结果所体现出来的业绩进行评判,旨在提高政府效率,降低行政成本,提供高质量的公共服务。目前我国政府业绩评价存在着价值取向不合理、业绩评价的指标缺乏全面科学性、评价指标权重设置不合理、业绩评价主体单一化、实际评价结果偏离客观现实等问题,应以科学发展观为出发点引领业绩评价体系的构建,根据政府职能科学构建业绩评价指标体系,实现由单一评价主体向多元评价主体的转变,建立信息沟通机制,完善业绩评价方法等方面加以完善。

增强城区经济实力的有效举措——对武汉市江岸区接收划转企业一年来的工作情况调查

我市学习上海经验,按照“两级政府、三级管理”和“抓大放小”的改革思路,把固定资产原值在1500万元以下的市属工业小型企业划转到所在辖区管理后,已运行一年。为了摸清划转企业的基本情况,研究加快小企业改革与发展的思路与对策,进一步促进“抓大放小”和搞活城区经济,我们对江岸区接收划转企业一年来的工作情况进行了调查。工业小企业划转到区后是有利于城区经济发展的。一是有利于壮大区级经济规模。这些企业相对区原有企业,规模要大一些,而且有相当一部分是盈利或效益持平的企业,产品也有一定的市场,发展前景较好。二是有利于增强区级经济实力。目前城区企业较小,划转市属工业小企业到区后,进一步优化区里的经济结构,拓展区属经济增长空间,培育新的经济增长点,从而增强区里经济实力,达到中等城市经济实力。

武汉市利用世行贷款国企改革项目的实践与启示

武汉市世界银行国有企业改革项目于1999年开始实施,但是由于贷款前期准备成本大、贷款人员变动频繁、目标认识不一致和协调成本较高等原因而终止。尽管如此,分析和总结该项目的前期准备、运作情况及终止原因,对武汉市进一步积极利用国际贷款项目,推动武汉市经济发展,有着重要的借鉴意义。