医院绩效评估与绩效管理

介绍国内外医院的绩效评估和绩效管理的历史与现状,比较绩效评估与绩效管理的区别,分析了国内医院绩效评估和绩效管理研究中存在的不足,祈使医院管理者对这一较新的管理手段有一较为系统、全面的了解。

绩效、绩效评估与绩效管理——基于对建立医院绩效评价体系有借鉴作用的述评

本文介绍绩效、绩效评估与绩效管理的涵义,以及绩效、绩效评估与绩效管理的历史和发展状况,旨对我国建立医院绩效评价体系起借鉴作用。

现代医院后勤社会化外包战略管理研究

医院后勤社会化外包战略是指医院通过公开招标、竞争等形式,将医院的非核心业务外包出去转让经营的战略方式。这种经营战略改变了传统医院的经营模式,通过公开、平等竞争获取社会上一流资源来经营和管理医院的非核心业务（如后勤服务、信息服务等）,从而获得专业化、高层次的服务．达到医院、公司、病人三赢的结果。同时通过分解医院的一部分风险，来达到风险共担的效应。该战略管理的实施有利于将有限的医疗资源集中用于核心能力培植与发展上，

社区卫生服务与城镇职工基本医疗保险制度改革的互动作用

通过对我国部分城市的专题调查研究,对社区卫生服务与城镇职工基本医疗保险制度改革的互动作用进行分析,认为:社会卫生问题决定了医疗保险体制改革必须与卫生体制改革相配套;医疗保险制度改革控制医疗费用的最有效方法是合理引导参保职工利用社区卫生服务;社区卫生服务在功能合理定位的基础上,争取城镇职工基本医疗保险的政策倾斜与支持是其发展的关键。

家庭病床纳入社会统筹基金支付的政策效应分析

通过对上海市1997～1999年家庭病床资料分析,认识到家庭病床对强化一级医院社区医疗服务功能,拓展社区卫生服务内容,更好地适应城市人口老龄化的需要起到重要作用。城镇职工基本医疗保险社会统筹基金将家庭病床纳入支付范围,为老年人提供医疗经费支付的支持作用,是家庭病床持续发展的有力保证。规范家庭病床的医疗行为,不断提高医疗质量,是保证家庭病床工作的健康发展,保障家庭病床医疗保险的平稳实施的重要保障。

上海市城镇职工基本医疗保险政策对社区卫生服务的影响分析

通过对上海市1997～1999年卫生服务利用情况的分析,认识到城镇职工医疗保险政策的制定,对新的卫生服务体系架构——社区卫生服务产生较大影响。上海市1998年注意拉开退休职工(约170万人)在不同等级医疗机构门诊医疗时采用不同的自付比例,较为成功地引导了病人“小病在社区”,社区卫生服务中的家庭病床被纳入社会统筹基金支付,在全国医疗保险政策的制定中是一个突破。同时,上海市社区卫生服务功能合理定位,并得到城镇职工基本医疗保险政策倾斜与支持,对全国卫生体制改革无疑是一种可借鉴的思路。

山西省SARS康复者创伤后应激障碍分析

目的对山西省SARS康复者创伤后应激障碍(PTSD)的发生率及相关影响因素进行分析。方法采用自编的应激源-认知问卷、经修订的事件影响量表(IES-R)、领悟社会支持量表(PSSS)、简易应对方式问卷(SC-SQ)、自尊量表(SES)、艾森克个性问卷(EPQ)对117例SARS康复者进行测试,并作相关统计分析。结果PTSD发生率为55.1%;高反应者多为隔离受限、社会歧视明显以及习惯于采用消极应对方式者。结论山西省SARS康复者PTSD的发生率高,产生PTSD的主要影响因素是隔离受限、社会歧视和消极应对方式。

关于建立现代医院后勤管理体制模式的探讨

通过剖析传统医院后勤管理的主要弊端,综述目前医院后勤管理与改革的各种模式,探讨后勤改革需要注意的问题,提出必须坚定信心,加强改革,探索适合现代医院发展的后勤管理模式。

加权秩和比法在社区卫生服务中心综合评价中的应用

目的探讨加权秩和比法(RSR)在社区卫生服务中心综合评价中的应用效果,为社区卫生服务中心综合评价方法提供实证分析依据。方法采用目的抽样方法,对深圳某区所有60家社区卫生服务中心进行考核测评,并采用RSR对60家社区卫生服务中心的考核结果进行综合评价。并根据RSR分档要求,将评价对象分档。结果评价对象共分为上、中、下3档。经方差分析,3档社区卫生服务中心WRSR值间差异有统计学意义(F=92.83,P=0.000)。结论加权秩和比法实用,计算方法简单,可对全区社区卫生服务中心测评结果进行分档排序,有利于从整体上把握一个地区社区卫生服务中心综合考评分布水平。

医院后勤社会化服务运行效能研究

运用现场实验调查和统计学相关分析,对推行全方位后勤社会化服务模式运行效能进行研究,结果表明,医院实施体制创新、监管规范和服务专业化的全方位后勤社会化服务模式后,医院的公众满意度位居同行之首,环境优势成为吸引病人来院就医的一个重要成分,医院对后勤服务支出的比例不断降低,医院业绩大幅增加,后勤管理中面临风险得以转嫁,医疗质量稳步提高。

公有医院开展资本运营的思考

介绍了医院资本运营的概念和内涵,论述了医院资本运营的重要意义和方式,重点分析了公有医院资本运营中存在的问题 。

企业绩效评价的历史与近况——基于对建立医院绩效评价体系有借鉴作用的述评

本文系统介绍了国内外企业绩效评价历史演革及近况,旨对建立我国医院绩效评价体系起借鉴作用。

现代医院财务治理制度

介绍现代企业的财务治理制度,探讨如何借鉴现代企业的财务治理制度,建立适合我国国情的现代医院财务制度的若干策略,以及在这一过程中需要解决的主要问题。

深圳如何稳步推进新时期疾病预防控制转型工作

通过三年建设,深圳市疾病预防控制体系不断完善,财政保障不断加强,公共职能逐渐改善,但仍存在职能错位和管理不到位的问题。在新时期,疾病预防控制机构转型是必要的、也是可行的,是构建公共服务型政府和创建和谐社会的需要。要顺利实现疾病预防控制机构转型,必须争取政府的强有力支持,建立财政保障体系,完善配套制度改革,推进项目化管理。

医药分开在武汉市社区卫生服务机构的应用分析

目的:评价医药分开改革对社区卫生服务机构、患者和医药销售公司的影响。方法:通过比较相关数据,综合分析。结果:社区卫生服务机构医疗服务收入增长25.2%、门诊量增长率413%,临床常用药品价格平均降幅为45%。结论:医药分家有利于社区卫生服务机构发展,降低群众就医负担。

湖北省保健干部健康状况主要影响因素分析

为了解保健干部健康状况的主要影响因素,对2003年～2005年湖北省830名保健干部健康体检结果和其主要影响因素进行分析研究,发现性别、年龄、BMI、吸烟、饮酒是影响该人群体检指标的主要因素。为了健康,控制体重、戒烟、限酒,养成好的生活习惯很有必要,这给该人群的健康促进工作指明了重点。

SARS患者恐怖情绪的追踪研究

目的 探讨SARS患者不同阶段恐怖情绪的发生情况及相关影响因素。方法 采用回顾性追踪研究方法 ,使用SCL- 90、PSSS、SES、SCQ、EPQ量表做为测定工具 ,连续评估SARS患者入院、出院及SARS消退后 2个月时 3个阶段心理症状和应激中介变量 ,主要统计分析SCL - 90恐怖因子分。结果 SARS患者恐怖因子分出院时显著高于对照人群 ;自身前后对照出院时显著高于入院时。结果发现 3个影响因素 ,消极应对方式和女性是危险因素 ,高自尊是保护因素。结论 SARS危机中 ,SARS患者恐怖症状会在一段时间内逐渐增强 ,达到高峰后又会随着危机的缓解而逐步下降。在应激事件中 ,培养较强的自尊和运用积极应对方式面对危机 。