基于BIM技术的霍尔三维结构对工程质量管理要点分析

本文以BIM技术霍尔三维结构下的施工质量管理模型为例,从时间维度、逻辑维度、知识维度,三个维度探讨了质量管理的实质和关系,提出了质量管理模型,为市政建筑的质量管理高标准、高质量、高效率的组织提供了科学有效的管理方法,并为市政道路建设项目实施提供了参考和计划。

论基于能力提升的人才培养机制

在各行各业发展过程中,企业的成功往往都是源于人才对企业战略强有力的执行并不断修正,人才是不可缺少的,直接决定着各个企业的长远发展与核心竞争能力。企业拥有一套完善的人才培养机制是多数企业吸引人才的法宝。因此,相关管理人员必须要重视人才培养及其能力的提升,并且制定完善的人才培养机制,进而通过人才培养机制提升人才的能力,为其发展奠定良好基础。

KPI在基层供电企业绩效管理中的实践思考

近年来，有关企业绩效管理的研究屡见不鲜，各类绩效考核方法层出不穷，关键类指标法（KPI）自提出以来备受市场关注，并在投入使用后获得不错反响。在基层供电企业，面对众多绩效考核制度和方法，哪种才适合实际使用常常困扰着基层，绩效管理工作质量难以提升。为此，笔者在本文中，将KPI引进基层供电企业绩效管理工作中，通过KPI在基层供电企业绩效管理中的实践，为KPI的应用提供可靠依据。