关于女性职场歧视现状的探究

近年来,无论是就业形势的不乐观还是二孩政策的放开,无疑都加重了女性职场歧视问题,使其成为了社会普遍关注的话题,成为影响我国构建和谐社会的一个重要的影响因素。本文首先阐述了我国目前女生职场歧视的现状和表现形式,进而分析了职场歧视的现状以及产生的原因,并在此基础上从三个角度提出了相关的建议,力求改善女性职场歧视这一现状。

高龄患者植入永久性人工心脏起搏器的护理体会

我科自1999年10月至2001年12月为心率极其缓慢、伴有反复胸闷、心悸、头晕等症状的高龄病态窦房结综合征30例和Ⅱ度以上房室传导阻滞15例患者植入人工心脏起搏器.现将我们护理工作的做法及体会报告如下:

供给侧结构性改革视阈下科技型企业人才吸引与稳定机制研究

科技型企业作为落实自主创新国家核心战略的重要载体,对于调整我国经济结构显得尤为重要。有效提高企业人才质量与员工就业稳定性,有助于企业降成本、补短板,提高市场竞争力,进而实现供给侧结构性改革的目标。本文首先对科技型企业人才流失现状以及原因进行界定,其次从薪酬制度、企业文化等方面有针对性、有创新性地提出应对对策,探究在供给侧结构性改革的背景下科技型企业应如何有效制定及实施人才引进与人才稳定的机制。

浅析中国民营银行的发展现状及前景

我国民营银行在历经了二十年的蛰伏后,受益于大环境浪潮冲击下显示出强劲的发展势头,但面对发展中遇到的挑战以及自身经营等方面固有的局限性能否持续健康发展引起广泛关注。本文从民营银行在国内界定与经营特点入手,并通过发展历史和现阶段环境分析以及发展问题角度切入分析当下发展现状,展望未来发展前景并尝试性提出发展路径以期更多相关研究。