五险统征执行中的问题与解决对策分析

推行"五险统征"突破了过去养老、医疗、失业、工伤以及生育等社会保险经办机构业务分立的状态,不仅杜绝了用人单位选择性参保,切实保护劳动者的社保权益,而且减少参保单位经办社会保险的工作量,提高社会保险的经办能力,但是在"五险统征"实行的过程中,执行信息基础薄弱、执行不到位、旧体系的历史遗留问题等诸方面的因素制约了"五险统征"制度的发展和优化。因此,应各种问题出现的原因,提出不断优化现行制度,建立健全合理的管理制度,从而保障"五险统征"的有序运行。文章主要针对"五险统征"执行中存在的问题进行分析,并提出了相应的解决措施。

中小企业转型期失业保险的作用及运营现状解析

随着市场经济的深入发展,很多中小企业都面临着前所未有的生存压力,而中小企业转型往往带来岗位减少或转变,这种变化必然导致部分职工面临解聘或转岗,此时能否享受失业保险待遇就变成一个焦点问题。本文就针对中小企业参加失业保险的现状,从几个方面入手探讨如何在中小企业转型时充分发挥失业保险的作用。