试论网络会计信息系统的内部控制

本文根据网络会计信息系统内部控制的特点,从5个方面分析了网络会计信息系统内部控制面临的新问题,并进而提出了完善网络会计信息系统内部控制的思路。

军队院校资金安全管理内控机制构建

分析了军队院校资金安全管理的特点与性质,科学构建资金安全管理的风险控制内控机制,从而确保资金取得合规合法,保证资金保障安全完整,提高资金应用效益效率。

非战争军事行动经费保障研究

经费保障是执行非战争军事行动的经济基础,要大力加强非战争军事行动经费保障的能力建设。非战争军事行动经费保障的基本原则是坚持军地联动、部门协同、三军联合,具体保障对策是直达保障、伴随保障和常备保障。

对军队非现役文职人员薪酬待遇的调查及建议

当前，我军非现役文职人员巳建立比较科学且具有特点的薪酬制度，但在实际运行中还存在一些问题，主要表现在军队文职人员职业发展规划和配套措施不够完善、文职人员薪酬普遍偏低、津贴补贴水平差异大等。这在一定程度上影响了文职人员的工作积极性和创造性，不利于部队的长远建设和发展。为解决这些问题，应科学定位文职人员的薪酬水平，加强对文职人员薪酬下拨经费的监督与管理，建立军队文职人员相关薪酬调查统计制度，强化文职人员薪酬管理法规制度建设，进一步完善相关福利待遇。

基于实物期权方法的军工上市企业价值评估的实证研究

军工上市企业价值评估的实证研究表明,军工上市企业的内在价值小于市场价值。对此,应通过优化企业股权资本与债权资本的融资结构,减少加权资本成本;合理增加资本支出,提升企业资本收益;树立实物期权方法应用意识,在军工企业范围内加强价值管理,提升企业内在价值。

运用组织学习理论优化后勤保障力生成模式的思考

文章运用组织学习理论的基本原理系统分析了影响后勤保障力生成模式转变的主要因素,及组织学习对后勤保障力生成模式创新的推动作用及其表现形式。认为,组织学习对转变后勤保障力生成模式提供了创新动力、智力支持、实现途径和可靠保障,转变后勤保障力生成模式应处理好创新与转化、局部与全局、平时建设和战时需求的关系。